上海市劳动合同范本模板

上海市劳动合同范本模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.3甲方应在劳动合同期满前__________个月，与乙方协商劳动合同的续签事宜。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作地点为：__________。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：__________（全日制工作时间的具体规定/非全日制工作时间的具体规定）。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.3乙方应按照甲方的工作时间安排出勤，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（具体工资标准）。4.2乙方的工资支付时间为：__________。4.4乙方在试用期内的工资为：__________。4.5甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第五条试用期5.1本劳动合同的试用期为：__________个月。5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。5.3试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方可以解除劳动合同。5.4试用期内，乙方工资按本合同第四条第4.4款执行。第六条劳动保护和生活福利6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。6.2甲方为乙方提供必要的培训机会和职业发展空间。6.3甲方为乙方提供__________（具体福利内容）。6.4乙方因公负伤、患病的，甲方依法承担相应的医疗费用。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定。8.4劳动合同期满，本合同自然终止。8.5乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同的签订地为：__________。11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议文本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方培训机会和职业发展空间。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：指劳动者按照甲方规定的工作时间，全天在甲方工作。3.非全日制：指劳动者在甲方规定的工作时间内，不全天在甲方工作。4.试用期：劳动合同双方为互相了解对方，协商确定是否继续履行劳动合同的一定期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定，要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方赔偿损失。3.甲方未按时支付工资或低于最低工资标准支付工资：依据国家法律法规，要求甲方补发工资及赔偿金。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险。5.甲方未提供培训机会和职业发展空间：双方协商解决，甲方应承担相应责任。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施：向劳动监察部门投诉，要