社保和劳动合同的关系

社保和劳动合同的关系合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加社会保险及劳动合同关系的相关事项达成一致，特订立本协议。一、社会保险1.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享有国家和地方人民政府规定的社会保险待遇。1.2乙方应如实提供办理社会保险手续所需的个人资料，并协助甲方办理相关手续。1.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。若因乙方原因导致社会保险费用无法按时足额缴纳，甲方有权要求乙方承担相应责任。1.4甲方有权根据国家和地方人民政府的规定，调整乙方的社会保险待遇，但需保证乙方享有合理的待遇。二、劳动合同关系2.1甲方与乙方签订的劳动合同应符合国家法律法规的规定，明确双方的权利和义务。2.2甲方应按照劳动合同的约定，为乙方提供劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。2.3甲方应按照劳动合同的约定，支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬。2.4乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.5双方应共同努力，维护劳动合同的稳定，不得擅自解除或终止劳动合同。三、违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。3.2若甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。3.3若甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。5.3本协议一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守，不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：__________一、附件列表：1.社会保险缴纳证明2.劳动合同文本3.乙方个人资料4.社会保险政策文件5.劳动合同法律法规6.甲方规章制度7.乙方工作业绩证明8.工资支付证明9.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费：指甲方未按照国家法律法规及本合同约定，按时足额为乙方缴纳各项社会保险费的行为。2.甲方未按约定支付乙方劳动报酬：指甲方未按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等劳动报酬的行为。3.乙方未如实提供个人资料：指乙方在办理社会保险手续过程中，提供虚假个人资料或故意隐瞒相关信息的行为。4.乙方未认真履行工作职责：指乙方在工作中，违反甲方规章制度和劳动纪律，未按照劳动合同约定履行工作职责的行为。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利制度。2.劳动合同：指用人单位与劳动者明确双方权利和义务的书面协议。3.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的工资、加班费、奖金等。4.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的赔偿金。5.迟延履行违约金：指违约方因迟延履行合同义务，向守约方支付的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权要求甲方支付迟延履行违约金。3.问题：乙方未如实提供个人资料。解决办法：甲方有权要求乙方补正，乙方应当予以配合。4.问题：乙方未认真履行工作职责。解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位为劳动者缴纳社会保险。3.用人单位支付劳动者劳动报