兼职聘用合同

兼职聘用合同合同编号：__________兼职聘用合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（兼职人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________通讯地址：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事兼职工作的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任____________________岗位，主要职责是____________________。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周在甲方工作的时间不超过____________________小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的个人时间安排协商确定。2.2乙方应在甲方指定的工作地点开展工作，如有特殊情况需到其他地点工作，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方的兼职报酬为人民币____________________元/小时（税前）。3.2乙方的工作报酬根据实际工作时间和甲方支付的报酬标准按月计算，每月________日为支付日。3.3乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第四条社会保险4.1乙方在甲方工作期间，甲方不为乙方缴纳社会保险。4.2乙方应自行办理社会保险相关手续，并承担相应的社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。5.2乙方承诺在离职后继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止本合同的，应提前____________________天通知甲方。6.3甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。6.4合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________个月。甲方（用人单位）：____________________乙方（兼职人员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司工作职责说明7.社会保险缴纳证明8.税收居民身份证明二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方保密信息，未经许可与第三方披露，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件，视为违约。5.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的确定劳动关系的协议。2.兼职：指劳动者在一份主要工作之外，再从事一份或几份次要工作的行为。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作时间和地点调整：双方协商一致后，提前通知对方调整工作时间和地点。2.劳动报酬支付问题：甲方按时支付乙方劳动报酬，如有疑问，乙方应及时与甲方沟通。3.保密信息泄露：发现泄露情况，立即采取补救措施，如涉及严重违约，可依法追求责任。4.合同解除和终止争议：保留相关证据，通过友好协商或向法院提起诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方公司需要临时增加人手，但又不想正式录用新员工时。2.乙方希望在保持主要工作的情况下，增加一份兼职以提高收