律师事务所律师聘用劳动合同

律师事务所律师聘用劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方律师事务所律师事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方律师事务所律师，负责处理甲方委托的诉讼和非诉讼法律事务。1.2乙方应认真履行律师职责，维护甲方合法权益，遵守国家法律法规，保守国家秘密和甲方商业秘密。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项业务培训和学习，提高业务水平，为甲方提供优质法律服务。二、聘用期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方试用期限为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、劳动报酬3.1乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的业务水平、工作业绩和甲方经济效益等情况，合理确定乙方的工资待遇。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方工资。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和身体健康。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险权益。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的客户信息、案件资料、内部管理资料等商业秘密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的银行账户信息5.社会保险缴纳证明6.医疗保险缴纳证明7.公积金缴纳证明8.劳动者的体检报告9.劳动合同的续签协议10.劳动者的离职证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，违反保密协议。3.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按约定提供劳动条件。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费和公积金。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职。解决办法：按照合同约定，乙方需提前一个月通知甲方，并支付一个月工资的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险费和公积金。3.