诊所医生劳动合同协议书专业版

诊所医生劳动合同协议书专业版合同编号：__________诊所医生劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________诊所乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方同意续签劳动合同的，应提前一个月通知对方。第二条工作内容2.1乙方在甲方诊所担任医生职务，负责诊疗、出具诊断书、制定治疗方案等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行医生职责。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按甲方规定执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和发放方式按甲方规定执行。4.2乙方工资待遇不低于当地最低工资标准。4.3乙方在试用期内的工资按甲方规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方享受国家规定的医疗保险、养老保险、住房公积金等福利待遇。5.3乙方因病、因工负伤需要治疗时，甲方应按国家规定给予医疗保险待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、患者资料等敏感信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期间，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期间内，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。7.3合同期满，双方同意解除合同的，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________诊所乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.诊所医生劳动合同协议书2.诊所规章制度3.诊所保密协议4.社会保险缴纳证明5.医疗保险待遇证明6.工资条7.工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、患者资料等敏感信息，违反保密协议。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。7.法律、法规规定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的，双方约定的合同有效期限。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除合同。解决办法：提前三天通知乙方解除合同，并支付乙方试用期内工资。2.问题：乙方因工负伤需要治疗，医疗费用较高。解决办法：甲方按国家规定为乙方缴纳医疗保险，协助乙方申请医疗报销。3.问题：乙方要求提前解除合同。解决办法：双方协商一致，甲方同意提前解除合同，并支付乙方相应的经济补偿。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.