离职合同范本

离职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方离职及相关事项达成如下协议：第一条离职原因1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。1.2甲方同意乙方的离职申请，并依法为乙方办理离职手续。第二条离职时间2.1乙方自离职申请提交之日起____个工作日后正式离职。2.2乙方应在离职前完成手头工作，并将工作交接给甲方指定的同事。第三条离职待遇3.1甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇至离职日期。3.2乙方自愿放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。3.3乙方自愿放弃要求甲方支付失业保险金、医疗保险金等社会保障待遇的权利。第四条保密协议4.1乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，未经甲方许可不得向第三方泄露。4.2乙方同意在离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司从事类似工作。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第四条保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币____元。5.2甲方未按本协议第三条离职待遇支付相关待遇的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币____元。第六条其他事项6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.离职申请2.身份证明文件3.工作交接清单4.工资条和财务证明5.保密协议6.竞争限制协议7.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方在离职后在竞争性公司从事类似工作，违反竞争限制协议。3.甲方未按约定时间或标准支付乙方工资及待遇。4.甲方未履行工作交接义务，导致乙方无法顺利进行离职手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职：指劳动者与用人单位提前终止劳动关系的行为。3.保密协议：也称为竞业禁止协议，是要求员工在离职后一定期限内不得泄露公司商业秘密的协议。4.竞争限制协议：要求员工在离职后一定期限内不得在与前雇主有竞争关系的公司从事类似工作的协议。5.违约金：当合同一方违反合同时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径索赔。2.乙方违反竞争限制：收集证据，通过法律途径维护权益，要求乙方支付违约金。3.甲方未按时支付待遇：与甲方沟通，要求按时支付；协商不成时，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.工作交接困难：提前制定详细的工作交接清单，双方确认并签字，确保交接顺利进行。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职。2.用人单位同意员工离职，并依法办理离职手续。3.双方