物业公司员工劳动合同范本

物业公司员工劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例按照当地政策执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体待遇按照甲方规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息，如需加班，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条培训和继续教育6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务水平。6.2甲方鼓励乙方参加与工作相关的继续教育，乙方取得相关证书后，甲方应给予适当奖励。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2劳动合同期满，甲乙双方未续签的，视为劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方协商确定。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.保密协议文本6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.工资条二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。3.乙方在工作中严重违反甲方规章制度。4.乙方提供虚假个人信息或者学历、资格证书。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资、奖金等，为劳动者提供劳动条件并承担相应法律责任的组织或者个人。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事有偿劳动的自然人。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的义务。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方在工作中受伤，解决办法：及时就医，并根据实际情况申请工伤认定。3.问题：乙方提前解除劳动合同，解决办法：按照合同约定和相关法律法规办理手续。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按照合同约定支付工资，解决办法：协商解决，如协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工2.物业公司与员工签订劳动合同3.物业公司为员工缴