单位员工借调合同范本

单位员工借调合同范本合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方向甲方借调员工事宜，达成如下协议：第一条借调岗位及职责1.1乙方借调人员应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。1.2乙方借调人员应具备与借调岗位相适应的专业技能和工作能力。第二条借调期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，借调期限为____个月。2.2借调期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条借调人员的待遇3.1乙方借调人员在本合同期间的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方应承担借调人员的社会保险、公积金等费用，具体费用按照相关法律法规及甲方规定执行。第四条借调期间的管理与考核4.1乙方借调人员接受甲方的管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。4.2乙方应协助甲方对借调人员进行考核，并根据考核结果提供必要的培训和指导。第五条借调期满后的归属问题5.1借调期满后，乙方借调人员如有意继续留在甲方工作，甲方应根据实际情况考虑乙方的申请。5.2借调期满后，乙方借调人员如返回乙方工作，乙方应保障其合法权益，并按照相关规定办理相关手续。第六条保密条款6.1乙方借调人员应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约金的计算和赔偿方式，按照相关法律法规及甲乙双方的约定执行。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方借调人员简历2.乙方借调人员职业资格证书3.甲方保密制度4.甲方管理制度5.甲方考核制度6.社会保险及公积金相关规定7.乙方借调人员培训记录二、违约行为及认定：1.乙方借调人员未按照约定时间到岗或提前离职2.乙方借调人员未按照甲方要求完成工作任务3.乙方借调人员泄露甲方商业秘密或技术秘密4.甲方未按照约定支付借调人员工资、福利等5.甲方未按照约定提供借调人员培训和指导6.甲乙双方未按照约定履行合同其他条款三、法律名词及解释：1.借调：指乙方员工在一定期限内到甲方单位从事相关工作。2.借调单位：指与乙方签订借调协议，接收乙方借调人员的单位。3.借调人员：指被乙方借调至甲方单位工作的员工。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。5.保密制度：指为保护企业商业秘密，对员工行为进行规范的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，协商具体到岗时间；如有特殊情况，可签订补充协议。2.借调人员工作不达标：甲方应提供具体工作指导，乙方协助进行培训，如仍无法达到要求，可终止借调协议。3.泄露商业秘密或技术秘密：甲方应及时采取补救措施，如索赔、解除合同等；必要时可依法维权。4.工资、福利未按约定支付：甲方应及时支付工资、福利，如发生争议，可协商解决