单方解除劳动合同赔偿标准

单方解除劳动合同赔偿标准合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方和乙方双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条解除劳动合同的原因1.1乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应尊重乙方的意愿，依照本合同约定办理解除手续。1.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，应提前三十日通知乙方，并依照本合同约定给予乙方经济补偿。第二条解除劳动合同的时间2.1乙方自愿提出解除劳动合同的，本合同自乙方提交解除劳动合同书面申请之日起生效。2.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，本合同自甲方提前通知乙方之日起生效。第三条经济补偿3.1乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。3.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于一个月工资的经济补偿。第四条社会保险和公积金4.1乙方自愿提出解除劳动合同的，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。4.2甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同的，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金转移手续。第五条保密协议5.1乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。5.2甲方应尊重乙方的隐私权，不得泄露乙方个人隐私信息。第六条解除劳动合同的证明6.1甲方应在解除劳动合同后七个工作日内为乙方办理离职手续，并提供解除劳动合同证明。6.2乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、保密资料等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险转移手续相关文件4.住房公积金转移手续相关文件5.保密协议6.解除劳动合同证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。2.甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私信息。3.甲方未按照本合同约定支付经济补偿。4.甲方未按照本合同约定时间为乙方办理离职手续。5.甲方未按照本合同约定提供解除劳动合同证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方自愿提出解除劳动合同，但甲方未支付经济补偿：甲方应及时支付经济补偿，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同，但未提前通知乙方：甲方应提前通知乙方，并支付经济补偿，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照本合同约定时间为乙方办理离职手续：甲方应及时为乙方办理离职手续，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照本合同约定提供解除劳动合同证明：甲方应提供解除劳动合同证明，如协商无果，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.