职工入职聘用合同协议

职工入职聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（职工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方成为其职工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方入职聘用事宜达成如下协议：第一条聘用岗位及职责第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1甲方应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，保证乙方每周至少休息一日。4.2甲方在特殊情况下需要乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条培训和继续教育6.1甲方应按照业务需要，安排乙方参加必要的培训和继续教育。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。第七条保密条款7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反国家法律法规及甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方入职培训记录复印件11.乙方工作绩效评估报告复印件12.双方签订的续签合同复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。3.甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇，认定违约。4.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境，认定违约。6.甲方未安排乙方参加必要的培训和继续教育，认定违约。7.双方未按照合同约定解决争议，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系的人。4.工资：劳动者按照合同约定提供劳动所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他经济利益和福利。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。8.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求支付应得的工资及福利待遇。如协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露并消除影响。如乙方拒绝，甲方可以解除合同，并依法追究乙方的法律责任。3.问题：甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。解决办法：乙方可以要求甲方改善工作环境，如甲方拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同争议无法解决。解决办法：双方可以协商选择仲裁委员会进行仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.