劳动合同台账模板

劳动合同台账模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系方式：__________第一条劳动合同内容1.1劳动合同期限：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。1.2工作内容：乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.4工作时间：乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。1.5工作地点：甲方所在地__________。第二条劳动保护和劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。2.3甲方为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付社会保险待遇。2.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第三条劳动纪律和劳动合同的解除、终止3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2甲乙双方解除、终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。第四条违约责任4.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方违反国家法律法规及本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴费证明4.劳动合同台账填写说明5.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，违反《中华人民共和国社会保险法》相关规定。3.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。4.乙方未按照甲方规章制度工作，违反甲方规章制度。5.乙方提前解除劳动合同，未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件，约定期限内的事实劳动关系。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益，按照劳动合同约定，从用人单位获得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.问题：甲方未提供乙方合同约定的工作条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚，严重违反规章制度的，可以解除劳动合同。五、所有应用场景：