青岛市劳动合同范本

青岛市劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和领导。6.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.4乙方违反本劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同书8.甲方规章制度9.乙方职位说明书10.乙方岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。6.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。7.甲方未按照约定提供休假的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，依法为劳动者缴纳社会保险等费用，对劳动者实行管理的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取工资，享受社会保险和福利等待遇的个人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，由用人单位和劳动者依法参加的保险制度。6.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。7.休息休假：劳动者在提供劳动后，依法享有的休息和休假的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权向社会保险管理部门投诉。6.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，并有权向劳动监察部门投诉。7.问题：甲方未按照约定提供休假。解决办法：乙方有权要求甲方支