就业合同范本

就业合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________住址：__________________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和乙方同意，安排乙方在____部门/岗位工作。2.乙方应按甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月____元人民币，按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准详见附件。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。四、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费体检、培训、员工活动等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身权利和身心健康，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的高强度工种。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.职位说明书4.工资构成明细5.甲方规章制度6.社会保险政策文件7.甲方福利待遇规定8.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于安全设施、工器具等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，单方面变更或解除劳动合同。5.乙方未按约定完成工作任务，违反甲方规章制度。6.乙方在未经甲方同意的情况下，同时与其他用人单位建立劳动关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活需要的一种社会保障制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或者用人单位安排的其他工作。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方改正。协商不成的情况下，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定劳动报