生产部工人劳动协议书

生产部工人劳动协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方生产部从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，每月__________日前支付上月工资。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。第六条培训6.1甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极参加培训。6.2乙方经甲方同意参加的培训，其费用由甲方承担。第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应保守保密信息，不得泄露给第三方。7.2乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，经双方协商一致，可以解除或者终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方原因，劳动合同不能继续履行的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资表6.甲方社会保险缴纳证明7.培训资料8.保密协议9.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退严重者。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方者。4.乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任者。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、加班费者。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费者。7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动保护用品者。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。5.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确迟到、早退的后果，必要时根据规章制度进行处罚。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议，追究乙方责任，必要时诉诸法律手段。4.乙方违反法律法规：立即解除劳动合同，上报相关部门处理。5.甲方未支付工资、加班费：及时与甲方沟通，明确支付工资的义务，必要时寻求法律帮助。6.甲方未缴纳社会保险费：及时与甲方沟通，明确缴纳社会保险费的义务，必要时寻求法律帮助。7.甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品：立即要求甲方提供，必要时向有关部门举报。五、所有应用场景：1.生产型企业与生产部工人