煤矿农民合同工退休新政策

煤矿农民合同工退休新政策合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（农民合同工）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的煤矿企业，乙方为甲方农民合同工，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的退休事项达成如下协议：第一条退休条件1.1乙方达到法定退休年龄，即男性年满60周岁，女性年满50周岁；第二条退休待遇2.1乙方符合本合同第一条退休条件，甲方应依法为乙方办理退休手续；2.2乙方退休后，甲方应按国家规定及甲方所在地社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.3乙方退休后，甲方应按月支付乙方退休金，退休金标准按照甲方所在地政府规定执行；2.4乙方退休后，如有特殊困难，甲方在力所能及的范围内给予适当帮助。第三条退休后的权益保障3.1乙方退休后，享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、住房等方面；3.2乙方退休后，不得要求甲方提供超出国家规定范围外的待遇；3.3乙方退休后，应遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。第四条合同的解除、终止和违约责任4.1在本合同有效期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应提前一个月通知对方；4.2如乙方在合同期内提前退休，应提前一个月通知甲方，并按国家规定办理相关手续；4.3如甲方未按本合同约定履行退休待遇，乙方有权依法要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；6.2本合同未尽事宜，按国家法律法规及相关政策执行；6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件3.退休申请表4.养老保险手册5.医疗保险手册6.失业保险手册7.工伤保险手册8.生育保险手册9.退休金领取证明10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定为乙方缴纳各项社会保险费用的，属于违约行为。2.甲方未按合同约定支付乙方退休金的，属于违约行为。3.甲方未按合同约定提供乙方退休后的福利待遇的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除/终止合同的，属于违约行为。5.乙方未按合同约定遵守国家法律法规，从事有损甲方声誉的活动的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.退休：是指劳动者达到法定退休年龄，依法解除劳动合同，终止劳动关系的行为。3.退休金：是指劳动者在退休后，按照国家和企业规定，从企业领取的生活保障费用。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险，通过立法强制实行的社会保障制度。5.违约行为：是指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在退休后，发现甲方未缴纳养老保险费用。解决办法：乙方可以要求甲方补缴养老保险费用，并按法律规定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方退休金。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向甲方所在地劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方退休后，要求甲方提供超出国家规定范围外的待遇。解决办法：甲方可以拒绝乙方的要求，并向乙方解释国家法律法规及合同约定。五、所有应用场景：1.甲方为煤矿企业，乙方为甲方农民合同工。3.甲方依法为乙方办