人力资源招聘与选拔协议书

人力资源招聘与选拔协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备招聘和选拔员工的资格；乙方自愿参加甲方的招聘选拔活动，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条招聘职位与要求1.1甲方招聘的职位为：__________1.2甲方对乙方的工作要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条乙方义务2.1乙方应当如实向甲方提供其个人简历、身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料，并保证所提供的材料真实、有效。2.2乙方应当参加甲方组织的面试、笔试等选拔活动，并按照甲方的要求提供相关信息。2.3乙方在参加选拔活动期间，应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条甲方义务3.1甲方应当保证招聘过程的公正、公平，为乙方提供平等的竞争机会。3.2甲方应当对乙方提供的个人资料保密，不得泄露给第三方。3.3甲方在选拔过程中，应当尊重乙方的权利，不得对乙方进行侮辱、诽谤等行为。第四条协议的解除和终止4.1在本协议有效期内，如乙方不符合甲方招聘要求，甲方有权解除本协议。4.2如乙方在选拔过程中有违反甲方规章制度的行为，甲方有权终止本协议。4.3本协议解除或终止后，甲方应当及时退还乙方提供的所有资料。第五条违约责任5.1双方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。5.2甲方违反本协议，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿。5.3乙方违反本协议，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方招聘公告6.甲方面试、笔试等相关资料7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假材料：乙方在申请过程中提供虚假个人信息、学历、资格等，视为违约。2.乙方违反甲方规章制度：乙方在选拔过程中，违反甲方制定的规章制度，视为违约。3.甲方泄露乙方资料：甲方未按照约定保管乙方提供的个人资料，造成泄露，视为违约。4.甲方未保证选拔过程公正：甲方在招聘过程中，未保证选拔过程的公正、公平，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等。2.求职者：自愿参加用人单位招聘选拔活动的人员。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.赔偿：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的经济责任。5.争议解决：解决合同争议的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假材料：发现虚假材料后，立即取消乙方选拔资格，并要求乙方承担相应责任。2.乙方违反甲方规章制度：根据规章制度，对乙方进行相应的纪律处分，如暂停选拔、取消资格等。3.甲方泄露乙方资料：立即采取措施防止资料泄露，向乙方道歉，并加强资料保管措施。4.甲方未保证选拔过程公正：乙方可提出质疑，甲方应进行调查，如确认违约行为，应采取补救措施，如重新选拔等。五、所有应用场景：1.甲方进行招聘选拔活动。2.