个体工商户雇佣劳动合同书

个体工商户雇佣劳动合同书合同编号：__________个体工商户雇佣劳动合同书甲方（雇佣方）：营业执照号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（被雇佣方）：身份证号：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方为合法经营的个体工商户，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方处担任工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的雇佣下，担任___________________岗位，主要工作内容为____________________。1.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：每天________________小时，每周________________天。2.2乙方应按甲方规定的时间上下班，如有工作需要加班，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币________________元。3.2乙方的工作绩效与奖金挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定，乙方应严格遵守。3.3乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，不得违章作业。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前________________天向甲方提出申请，并办理相关手续。6.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.5劳动合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。甲方（雇佣方）：________________乙方（被雇佣方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作绩效考核办法5.社会保险缴纳证明6.保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间上下班，迟到早退。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的时间范围内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资和福利。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定，共同缴纳的保障劳动者基本生活的保险。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外工资。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班费。解决办法：甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费。2.乙方离职未提前通知甲方。解决办法：乙方应提前30天向甲方提出申请，并办理相关手续。3.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。4.双方发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为个体工商户，需要雇佣员工从事相关工作。2.