员工内部安全责任协议合集

员工内部安全责任协议(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。为了全面贯彻落实“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，集团公司“如临深渊如履薄冰如坐针毡”的平安理念，加大隐患排查治理，强化员工的平安培训，仔细推行“岗位就近管理”、“班组全程管理”和“平安程序化管理”，提高员工平安工作的自觉性，在平安工作中真正形成“员工保班组、班组保区队、区队保全矿”的一级对一级负责的平安生产管理格局，真正做到平安工作“人人头上有指标”，充分发挥每个员工的乐观作用。为把平安管理制度和岗位责任制度落实到生产全过程和每一个环节，实现零事故现场、零事故环境，特制定区(队)长(甲方)和员工(乙方)平安责任协议，明确双方的职责义务，共同遵照执行。一、平安责任目标遵章守纪、按章作业，个人无违章。仔细开展岗位区域的隐患排查，确保平安生产和质量标准化动态达标，确保每个员工、每个岗位无事故。二、双方职责甲方权利和义务：1、准时向乙方贯彻上级部门的平安会议精神和对平安工作的要求。根据国家有关法律、法规、集团公司和矿对平安工作的要求，对乙方的平安工作提出明确的平安生产指标并进行监督考核。2、在对乙方支配、检查、落实、考核和评比生产任务的同时，要严格考核标准岗、精品岗、“人人都是通风员”、“岗位就近管理”、“双基”建设、企业平安文化、精细化管理执行状况。3、依据矿对平安工作的要求，为乙方供应齐全牢靠的平安防护设施，并检查、落实乙方对平安设施的使用状况。4、区队干部深化乙方作业地点进行隐患排查，让员工了解把握作业场所存在的危急因素及防范措施。对乙方在平安生产作业过程中存在的不规范行为要准时制止，对作业现场存在平安隐患要制定合理的防范措施并准时组织解决。5、不违章指挥，在支配工作时不搞小包工，不强令乙方冒险作业，为乙方配备跟班干部、瓦检工、安监工。6、仔细开展班前平安教育，平安一道题的考试，入井宣誓，坚持组织每周“二、五”平安活动，支配乙方参与矿举办的各类平安培训，提高员工的平安意识、操作水平和自保互保力量，保证全部工种上岗证件有效。7、对于乙方发生严峻“三违”和特严“三违”的现象，及作业过程中不规范操作造成工伤，赐予乙方个人季度平安技能工资不兑现。乙方权利和义务：1、遵守国家有关平安生产的法律、法规；遵守集团公司、矿平安规章制度和劳动纪律。2、严格执行三大规程，按章作业，规范操作，不违章蛮干。在工作中做到“不损害自己、不损害他人、不被他人损害、监督别人不被他人损害”。3、有权对本单位的平安生产进行监督，提出平安生产建议，作业过程中发觉平安隐患进行反映。4、开工前及作业过程中仔细做好平安隐患检查，推断处理各类事故隐患，把事故隐患处理在萌芽状态。5、有权拒绝不符合平安生产的指令和意见；紧急状况下有权停止作业和紧急撤离。6、自觉主动参与矿、区、队、班组组织的各种平安培训学习活动，正确使用劳动爱护用品，不断提高平安意识、提高操作水平和自保互保力量。7、要听从跟班干部、安监工、瓦检工的命令，做到“有令必行、有禁则止”。8、严格执行集团公司给予员工的十项权利。三、考核及奖惩甲方违反职责，乙方有权向矿提出申诉，由矿按有关规定对甲方进行责任追究和惩罚。乙方违反职责，由甲方按矿及本单位的平安考核规定进行处理。并依据情节的严峻程度按下述处理：班前检查、个人平安技能工资账户不兑现、扣除工资、停止工作或由单位建议矿开到劳务市场待岗，直至解除劳动合同。四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方代表：****(签字盖章)乙方：*****(签字盖章)单位：*****(盖章)签约时间：*年***月***日员工内部安全责任协议(第二篇)合同范本摘要：本协议旨在明确员工对于公司内部安全的责任，并约定相应的措施与违约责任。通过签订本协议，员工将承担起积极参与和推动公司内部安全事务的责任，共同维护公司的安全与秩序。员工内部安全责任协议协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]住址：[员工住址]鉴于：1.乙方作为甲方的员工，应履行一定的职责和义务，其中之一便是确保公司内部的安全与秩序。2.为共同维护公司的安全与稳定，甲乙双方达成以下协议。一、内部安全责任1.乙方应遵守公司的内部安全制度和规章制度，并积极参与和推动公司内部安全事务的开展。2.乙方应保持对公司的安全风险的敏感性，发现安全隐患或安全漏洞时，应及时向上级主管或安全管理部门进行报告，并积极配合相关调查和整改工作。3.乙方应妥善保管好自己的工作证件、证明文件及公司资产，防止遗失或被盗用，并做好相应的备份工作。二、内部安全措施1.甲方将提供相关安全培训，并提供必要的安全设施和装备，倡导员工积极参与安全演练和预防教育。2.乙方应严格遵守公司的安全管理规定，包括但不限于进出公司的验证措施、机密资料的保管等。三、违约责任1.若乙方违反本协议约定的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。2.若因乙方的违约行为导致公司受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任，并承担追究其法律责任的风险。四、其他事项1.本协议的有效期自甲乙双方签字之日起生效，并持续有效，除非遭到解除或终止。2.本协议的修改、解释及争议解决均应遵循中华人民共和