2024年建筑业劳动合同

建筑业劳动合同甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方同意在甲方指定的建筑工地从事劳务工作，具体岗位和职责如下：

1.施工员岗位：负责施工现场的施工组织和管理，确保施工进度和质量；

2.工作地点：____________________工地。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间、休息休假等按照甲方的相关规定执行，确保工作进度和质量。

三、薪酬待遇与福利

乙方的基本薪酬为每月人民币________元（￥_________），包括工资、津贴、奖金等。具体薪酬待遇和支付方式按照甲方的相关规定执行。乙方享有国家规定的各种假期和福利。

四、劳动保护与劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。具体措施和工作环境按照甲方的相关规定执行。

五、保密义务与竞业限制

乙方应当对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露或传播甲方的保密信息。乙方在合同期内和离职后一段时间内，不得在与甲方业务相关的领域内担任其他企业的职务，或与甲方客户建立业务关系等，以保护甲方的利益。具体竞业限制期限按照甲方的相关规定执行。

六、劳动合同的解除与终止

双方可以依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，协商解除本劳动合同。双方同意，甲方不向乙方支付经济补偿。在本合同期满或者提前终止时，双方应当依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定进行协商，并办理相关手续。

七、其他条款

1.双方应当遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；

2.双方应当如实提供个人简历、学历证明、工作经历等相关资料；

3.双方发生劳动争议时，应当先协商解决，协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.其他未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）签字：____________________

日期：____________________日期：____________________

以上是建筑业劳动合同（