劳动合同调解流程图

劳动合同调解流程图合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为了维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，通过友好协商，达成如下调解协议：一、调解原则1.双方应本着诚实信用、公平公正的原则，积极履行调解协议。2.调解过程中，双方应保持沟通畅通，充分表达各自意见，共同维护劳动关系和谐稳定。二、调解事项1.甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资。2.甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，保障乙方享有休息休假、劳动安全卫生、培训晋升等权利。4.乙方应按照双方劳动合同的约定，履行工作职责，服从甲方管理。三、调解程序1.双方发生劳动争议时，应及时沟通，协商解决。2.若协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果生效后，双方应按照裁决结果履行义务。四、违约责任1.任何一方违反本调解协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.本调解协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。五、其他约定1.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.劳动法律法规相关条款3.劳动争议调解流程图第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方调解机构：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为了维护甲方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲方本着平等自愿、公平公正的原则，与乙方及第三方调解机构达成如下调解协议：一、第三方调解机构的责任与权利1.第三方调解机构应独立、公正地处理甲乙双方的劳动争议，维护双方的合法权益。2.第三方调解机构有权要求甲方提供与争议相关的证据材料，甲方应予以配合。3.第三方调解机构有权要求乙方提供与争议相关的证据材料，乙方应予以配合。4.第三方调解机构在调解过程中享有独立的调解权，甲乙双方应予以尊重。二、甲方的权利与利益1.甲方有权要求乙方按照双方劳动合同的约定履行工作职责。2.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度。3.甲方有权在法律法规和双方劳动合同的约定范围内，调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。4.甲方应按照法律法规和双方劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。5.甲方应保障乙方享有休息休假、劳动安全卫生、培训晋升等权利。三、乙方的违约及限制条款1.乙方违反双方劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方在调解过程中，应如实提供与争议相关的证据材料，如有虚假陈述，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在调解过程中，应尊重第三方调解机构的独立调解权，不得干扰调解程序的正常进行。四、调解程序1.甲乙双方发生劳动争议时，应及时沟通，协商解决。2.若协商不成，甲方有权申请第三方调解机构进行调解。3.第三方调解机构应在收到调解申请后，及时启动调解程序，并在规定时间内完成调解。4.调解结果经甲乙双方签字（或盖章）后生效，甲乙双方应按照调解结果履行义务。五、违约责任1.任何一方违反本调解协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.本调解协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、其他约定1.本调解协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方调解机构留存一份。2.本调解协议自甲乙双方及第三方调解机构签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方调解机构：__________签订日期：__________1.劳动合同2.劳动法律法规相关条款3.第三方调解机构相关规定第三方介入的意义和目的：第三方调解机构作为中立的主体，介入劳动争议调解，有助于公正、公平地处理争议，维护甲乙双方的合法权益。第三方调解机构的专业性和独立性可以提高调解的公信力，有助于化解纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导调解协议的制定，有助于保护甲方的合法权益，确保乙方履行劳动合同约定的义务。通过明确乙方的违约及限制条款，甲方可以在一定程度上降低劳动风险，维护企业的正常运营。同时，第三方调解机构的介入，可以使甲方在处理劳动争议时更加便捷、高效，有利于甲方专注于企业的生产经营活动。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方调解机构：__________鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生纠纷，为了维护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，乙方本着平等自愿、公平公正的原则，与甲方及第三方调解机构达成如下调解协议：一、第三方调解机构的责任与权利1.第三方调解机构应独立、公正地处理甲乙双方的劳动争议，维护双方的合法权益。2.第三方调解机构有权要求甲方提供与争议相关的证据材料，甲方应予以配合。3.第三方调解机构有权要求乙方提供与争议相关的证据材料，乙方应予以配合。4.第三方调解机构在调解过程中享有独立的调解权，甲乙双方应予以尊重。二、乙方的权利与利益1.乙方有权要求甲方按照双方劳动合同的约定履行义务，包括支付工资、缴纳社会保险等。2.乙方有权在法律法规和双方劳动合同的约定范围内，享受休息休假、劳动安全卫生、培训晋升等权益。3.乙方有权在争议发生时，要求甲方承担违约责任，并赔偿因此所遭受的损失。4.乙方有权在调解过程中，如实提供与争议相关的证据材料，维护自身合法权益。三、甲方的违约及限制条款1.甲方违反双方劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在调解过程中，应如实提供与争议相关的证据材料，如有虚假陈述，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在调解过程中，应尊重第三方调解机构的独立调解权，不得干扰调解程序的正常进行。四、调解程序1.甲乙双方发生劳动争议时，应及时沟通，协商解决。2.若协商不成，乙方有权申请第三方调解机构进行调解。3.第三方调解机构应在收到调解申请后，及时启动调解程序，并在规定时间内完成调解。4.调解结果经甲乙双方签字（或盖章）后生效，甲乙双方应按照调解结果履行义务。五、违约责任1.任何一方违反本调解协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。2.本调解协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。六、其他约定1.本调解协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方调解机构留存一份。2.本调解协议自甲乙双方及第三方调解机构签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方调解机构：__________签订日期：__________1.劳动合同2.劳动法律法规相关条款3.第三方调解机构相关规定乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导调解协议的制定，有助于保护乙方的合法权益，确保甲方履行劳动合同约定的义务。通过明确甲方的违约及限制条款，乙方可以在一定程度上降低劳动风险，维护自身的权益。同时，第三方调解机构的介入，可以使乙方在处理劳动