劳动合同简约加横杠

劳动合同简约加横杠第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含税）。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。4.甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和其他权利。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同的违约金标准为：_______元。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日1.乙方身份证明材料2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.乙方的工作绩效考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含税）。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。4.甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和其他权利。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.本合同的违约金标准为：_______元。七、第三方主体权益1.第三方作为服务提供方，负责向甲方提供专业服务，包括但不限于：__________2.第三方应按照甲方的要求，按时完成服务，确保服务质量。3.第三方应遵守国家的法律法规，不得有任何违法违规行为。八、甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3.甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。4.甲方有权在合同期内对乙方进行培训和教育，以提高乙方的业务能力。5.甲方有权在合同期内对乙方进行工作评价，并根据评价结果决定乙方的晋升、薪酬调整等方面的事宜。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于：警告、罚款、降职、解除合同等。2.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并报告相关部门进行处理。3.乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。十、第三方介入的意义和目的1.第三方作为专业服务提供方，能够为甲方提供高质量的专业服务，提高甲方的业务效率和竞争力。2.第三方介入可以使得甲方更加专注于自己的核心业务，减少在非核心业务方面的人力物力投入。3.第三方介入可以促进甲方与乙方之间的合作，实现资源共享，提高整体工作效率。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行安排和管理，以确保甲方的业务运营和发展。2.甲方为主导可以确保甲方的利益得到优先保障，同时也可以提高甲方的市场竞争力。3.甲方为主导可以更好地维护甲方的合法权益，确保甲方的业务安全和稳定。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______第三方（服务提供方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方依法享有法定节假日休息的权利。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（含税）。2.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。4.甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和其他权利。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除或终止本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规强制性规定的；（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。六、乙方的权利条款1.乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。2.乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。3.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和福利待遇。4.乙方有权享受法定的休息休假和节假日待遇。5.乙方有权在合同期内提出解除或终止合同的要求。七、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.甲方违反法律法规强制性规定的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任。八、第三方主体权益1.第三方作为服务提供方，负责向甲方提供专业服务，包括但不限于：__________2.第三方应按照甲方的要求，按时完成服务，确保服务质量。3.第三方应遵守国家的法律法规，不得有任何违法违规行为。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权对自己的工作条件和待遇提出要求，确保自己的权益得到保障。2.乙方为主导可以促进甲方与第三方之间的合作，实现资源共享，提高整体工作效率。3.乙方为主