农村保洁员聘用合同

农村保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保洁员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在农村地区负责指定范围内的保洁工作，包括但不限于道路、公共区域、垃圾收集点的清洁卫生。1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规，维护乡村环境卫生，确保保洁区域的干净整洁。1.3乙方应按照甲方规定的作息时间和工作计划履行职责，如有特殊情况需提前向甲方请假。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方如因工作原因造成损害，甲方应承担相应的赔偿责任，并按实际损失支付工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。5.3甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除合同。5.4乙方在工作中严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.5合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。6.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（保洁员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险缴纳证明3.甲方公司章程或相关规章制度4.甲方提供的劳动保护用品清单5.乙方的工作成果报告6.甲方支付工资的银行转账记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资：按照《劳动法》相关规定，甲方应在约定日期前将工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》相关规定，甲方应按月为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方未按约定工作时间履行职责：乙方应遵守甲方制定的作息时间和工作计划。4.乙方泄露甲方商业秘密：违反保密条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障的社会福利制度。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向当地社会保险管理部门投诉。3.乙方工作成果报告不实：甲方可以要求乙方提供真实的工作成果证明，如有必要，可以进行工作业绩评估。五、所有应用场