岁以上劳务合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同。具体内容如下：第一条合同期限1.本劳务合同自签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.双方同意，合同期满前__________个月内，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条劳务报酬1.乙方劳务报酬为每月__________元，按月支付。2.乙方加班工资按照甲方的规定支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间1.乙方每周工作时间__________小时，国家法定节假日休息。2.乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照甲方的规定支付。第五条社会保险1.甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。第六条劳动保护1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付违约金__________元。3.甲方解除合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.甲方福利待遇规定7.商业秘密和技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。3.乙方未按时足额缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或支付违约金，认定违约。5.甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，认定违约。6.甲方未按合同约定提供安全卫生的工作环境和工作条件，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付劳务报酬的合同。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题所在，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方拒绝配合，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。3.问题：乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或支付违约金。解决办法：甲方应要求乙方按照合同约定提前通知甲方并支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方有权通过法律途径追究乙方责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方劳务报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳务报酬，如因特殊情况无法按时支付，应与乙方沟通并说明原因；如甲方长期未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付拖欠的劳务报酬。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.