的试用期劳动合同范文

实用的试用期劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________地址：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的工作事项，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本劳动合同的试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。1.2试用期满后，双方依据乙方试用期的表现决定是否正式录用乙方。第二条工作内容（1）__________________（2）__________________（3）__________________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护条件。第六条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。6.2试用期满，甲方依据乙方试用期的表现决定是否正式录用乙方。如不录用，乙方有权解除本劳动合同。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同自双方签订之日起生效，试用期满后自动转为正式劳动合同。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.社会保险缴费证明7.劳动保护设施验收报告8.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露商业秘密、操作失误导致设备损坏等。3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响在甲方的工作任务完成。4.乙方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。5.乙方被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照双方约定和法律规定，支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在试用期内发生工伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照法律规定支付工伤保险待遇。4.问题：双方在劳动合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。2.用人单位对劳动者进行试用期的考核