律师事务所聘用劳动合同书

律师事务所聘用劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前____日书面通知甲方。第二条工作内容2.1乙方在甲方律师事务所担任____职位，主要工作职责为：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假。第五条劳动保护和安全5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。5.2乙方在劳动过程中应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第六条培训和继续教育6.1甲方有权根据业务需要对乙方进行培训，乙方应积极参加。6.2甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方取得的学历、资格证书等，甲方予以认可。第七条保密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露甲方客户的秘密、商业秘密及甲方的工作秘密。7.2乙方应对在甲方工作期间所接触到的知识产权事项予以保密，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的程序办理。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致合同无法履行的；（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8.4甲方按照本合同约定解除劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方因此造成的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.甲方社会保险和福利待遇相关规定二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方客户秘密、商业秘密及工作秘密2.乙方违反保密义务，导致甲方损失3.乙方提前解除劳动合同，未按甲方规定程序办理4.乙方在甲方工作期间，同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊6.乙方因过失导致合同无法履行三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期间：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方是否适合岗位需要而约定的期限。3.保密义务：劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若无法挽回损失，可依法追究乙方责任。2.问题：乙方提前解除劳动合同解决办法：检查乙方是否按规定程序办理，如有违规，可要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方在工作过程中发生安全事故解决办法：立即采取紧急措施，保障乙方人身安全，同时调查事故原因，加强安全生产管理。4.问题：乙方未参加甲方组织的培训解决办法：与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由，可按规章制度处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的律师事务所，需要招聘律师助理。2.甲方为现有律