保密协议补偿金标准

保密协议补偿金标准合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________姓名：________________身份证号：________________联系电话：________________通讯地址：________________第一条保密信息的定义1.1保密信息是指保密方在商业活动中产生的、不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、招投标信息、财务信息等。1.2保密信息包括书面、电子、口头或其他任何形式的信息，无论是否标记为“保密”或类似字样。第二条保密义务2.1员工同意在保密期间内，对其在保密方工作期间接触到的保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露、公布、发表或以任何其他方式使用。2.2员工在保密期间内，不得以任何方式复制、记录、传输、存储或处理保密信息，除非工作需要且经保密方书面同意。2.3员工在离职后继续承担对本协议项下保密信息的保密义务，保密期限自离职之日起计算，期限为______年。第三条保密信息的保护措施3.1保密方应采取适当的措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的访问、使用、披露或损坏。3.2员工应按照保密方的要求，使用保密信息时采取相应的安全措施，确保保密信息的安全。第四条保密信息的例外（1）已为公众所知的信息，不包括通过违反本协议而获取的信息；（2）在保密方之前已为员工所知的信息，且该信息并未因员工与保密方的关系而获得更多的意义或价值；（3）员工在保密方工作期间独立创作的、与保密方业务无关的信息；（4）法律要求公开的信息。4.2员工在保密期间内，如发现保密信息存在或可能导致保密信息泄露、损失、损坏等风险，应及时通知保密方并采取措施予以消除。第五条违约责任5.1如员工违反本协议的保密义务，应向保密方支付违约金，违约金数额为______元。5.2违约金不足以弥补保密方损失的，员工还应承担相应的赔偿责任。5.3如员工违反本协议，保密方有权立即终止本协议，并要求员工支付违约金及赔偿损失。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（保密方）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.保密信息清单3.商业秘密证明文件4.技术秘密证明文件5.保密协议培训记录6.保密措施实施证明文件7.违约金计算公式及相关依据二、违约行为及认定：1.泄露、披露、公布、发表或以任何其他方式使用保密信息2.未经授权复制、记录、传输、存储或处理保密信息3.未采取适当安全措施导致保密信息泄露、损失、损坏4.未及时通知保密方并采取措施消除保密信息风险5.违反本协议的其他行为三、法律名词及解释：1.保密信息：指保密方在商业活动中产生的、不为公众所知悉的、具有实际或潜在经济价值的信息。2.商业秘密：指不为公众所知悉的、能为保密方带来经济利益、具有实用性并经保密方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉的、能为保密方带来经济利益、具有实用性并经保密方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指员工违反本协议保密义务应向保密方支付的违约赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工泄露保密信息解决办法：立即启动违约金赔偿机制，采取法律手段追究员工法律责任。2.问题：保密措施被破坏解决办法：立即修复保密措施，对破坏者采取法律手段追究责任。3.问题：员工不配合保密工作解决办法：进行保密培训，明确保密义务，对不配合的员工进行纪律处分。4.问题：保密信息遭非法使用解决办法：立即启动法律程序，追究侵权人法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.员工入职时与公司签订保密协议2.公司与合作伙伴签订商业秘密保护协议3.员工离职时双方