新加油站员工劳动合同书简版

新加油站员工劳动合同书简版合同编号：__________新加油站员工劳动合同书简版甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为加油站员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利义务达成如下协议：第一章劳动合同期限第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为加油站员工，具体工作内容和要求如下：1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；2.乙方应按照甲方的工作要求，完成加油、收银、清洁等各项工作任务；3.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）____元/月；2.奖金：根据乙方的实际工作表现和甲方的规定给予相应的奖金；3.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。第四章工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间为：1.每日工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的规定执行；2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休息休假安排按照甲方的规定执行。第五章劳动保护第五条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的人身安全和健康。第六章违约责任第六条甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。第七章合同的解除和终止第七条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或者终止本劳动合同：1.甲乙双方协商一致解除或者终止本劳动合同；2.乙方因违反甲方的规章制度，甲方有权解除或者终止本劳动合同；3.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除或者终止本劳动合同；4.乙方因国家法律法规的规定或者甲方业务发展的需要，甲方有权解除或者终止本劳动合同；5.甲方依法解散、破产或者甲方经营状况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，甲方有权解除或者终止本劳动合同。第八章争议解决第八条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第九章其他约定第九条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度；3.乙方因患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作；4.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬；5.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品；6.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，以从事劳动获得收入的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同。解决办法：按照甲方的规章制度和法律规定，扣除乙方相应的工资和奖金，支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新加油站招聘员工时