用工人员合同范本

用工人员合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，甲乙双方就劳动合同的内容达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事__________岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作能力及工作表现满意，乙方的工资为每月人民币____元。3.3乙方工资发放时间及方式为每月__日前，以__________方式支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体数额按国家和地方政策规定执行。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明复印件7.劳动防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、旷工、累计缺勤超过规定天数的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进展的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳的，为雇员提供基本生活保障的制度。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方试用期内不符合录用标准的处理：提前通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.乙方工作中受伤的处理：及时送往医疗机构救治，按照工伤保险相关规定进行赔偿。3.甲方未按时支付工资的处理：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险的处理：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险监管部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系