试用期协议合同

试用期协议合同合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条试用期限1.1本协议的试用期自双方签订之日起生效，至______年______月______日止。1.2试用期间，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，确保双方的合法权益。第二条工作内容2.1乙方向甲方承诺，在试用期内，将全力以赴完成甲方分配的工作任务。2.2甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排工作内容，并提供必要的工作培训。第三条劳动报酬3.1在试用期间，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。3.3试用期间，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期间的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行定期考核。4.2乙方应积极配合甲方的考核工作，如有虚报、隐瞒等情况，一经发现，甲方有权解除本协议。4.3试用期间，乙方如有严重违反甲方规章制度、损害甲方利益等行为，甲方有权立即解除本协议。第五条保密协议5.1乙方在试用期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方承诺，在离职后____年内，不得以任何方式泄露或使用甲方保密信息。5.3如乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止协议6.1在试用期间，甲乙双方均有权提前解除本协议，但应提前____天通知对方。6.2试用期间届满，如甲乙双方均未提出异议，本协议自动终止。6.3如乙方在试用期间不符合甲方录用要求，甲方有权终止本协议。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的规章制度9.乙方的工作职责说明10.乙方的工作培训记录二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间未能完成甲方分配的工作任务，视为违约。2.乙方在试用期间虚报、隐瞒工作表现，视为违约。3.乙方在离职后泄露或使用甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而设立的一定期限。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间工作表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供培训和支持，如仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方在试用期间泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如协商无果，可向法院提起诉讼。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期协议，明确双方权利义务。2.用人单位对试用期员工进行工作分配、培训和考核