公司正式员工聘用合同模板

公司正式员工聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方的团队并为其工作，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经过友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前____天书面通知乙方解除或终止本合同，甲方应根据乙方的意愿自动续签本合同，续签后的合同期限为____年，自续签之日的次日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（￥____），按月支付。3.2乙方的工作时间超过甲方的规定工作时间，甲方应按照相关规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享受国家规定的法定节假日待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况、客户资料等商业秘密予以保密。6.2乙方同意不得以任何方式泄露甲方的商业秘密给第三方。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，如果乙方未经甲方同意，提前解除或终止本合同，乙方应支付给甲方违约金，违约金为人民币____元（￥____）。7.2在合同期限内，如果甲方解除或终止本合同，甲方应根据国家相关法律法规的规定，支付给乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1如果本合同的执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方的协商执行。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）10.甲方规章制度复印件11.乙方工作岗位相关的操作规程和安全注意事项二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，未经甲方同意转投其他用人单位，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方未按照甲方要求，认真履行工作职责，造成甲方损失。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方符合安全、卫生标准的劳动保护条件。6.甲方未按照本合同约定或国家法律法规提前解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作的人员。3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资：用人单位支付给员工的劳动报酬。5.加班费：员工工作时间超过规定工作时间，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和员工共同缴纳的社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提供相关证件，解决办法：乙方应在规定时间内补交相关证件复印件。2.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并支付违约金。3.乙方在工作中受伤，解决办法：甲方应负责乙方的医疗费用，并依法支付工伤保险待遇。4.乙方违反保密协议，解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。5.合同争议产生，解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工。2.乙方为寻找稳定工作，希望加入甲方公司。