劳动人事代理协议书

劳动人事代理协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动人事代理公司）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方需要对外包部分业务进行人事管理，乙方具有相应的人事代理能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条代理内容1.1乙方代理甲方的招聘工作，根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选、面试安排等工作。1.2乙方代理甲方员工的劳动合同签订、社会保险及公积金缴纳等相关人事管理工作。1.3乙方代理甲方员工的薪酬核算、发放及个税申报等工作。1.4乙方代理甲方员工的福利管理，包括但不限于年假、病假、婚假等相关事宜。1.5乙方代理甲方员工的培训与发展工作，根据甲方需求提供相应的人力资源解决方案。第二条代理期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条代理费用3.1甲方应支付乙方代理费用，具体费用根据双方协商确定，并在协议中予以明确。3.2乙方应按照约定时间向甲方提供费用明细，甲方应当按照约定时间支付代理费用。第四条保密条款4.1双方在合作过程中可能涉及到商业秘密、客户信息等敏感信息，双方应对这些信息予以保密。4.2双方不得将合作过程中获取的信息用于与本协议无关的其他目的，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动人事代理公司）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（劳动人事代理公司）的企业法人营业执照副本复印件3.双方签订的劳动合同样本4.社会保险及公积金缴纳相关文件5.甲方提供的职位要求说明6.乙方提供的费用明细报告7.商业秘密及客户信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘、人事管理等工作，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露商业秘密或客户信息，视为违约。4.甲方未按照约定提供必要的合作条件，视为违约。5.乙方未按照约定提供优质的服务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等费用，对劳动者进行管理的单位。2.劳动人事代理公司：指专业从事人力资源管理服务的公司，为用人单位提供招聘、薪酬福利管理等服务。3.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的书面文件。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度。5.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付代理费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定完成招聘、人事管理等工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作进度和质量要求，要求乙方及时整改。3.问题：双方未履行保密义务，泄露商业秘密或客户信息。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.问题：甲方未按照约定提供必要的合作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供必要的合作条件。5.问题：乙方未按照约定提供优质的服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方提高服务质量，必要时可依法采取措施追究责任。五、所有应用场景：1.用人单位没有专业的人力资源团队，需要将招聘、薪酬管理等人事工作外包给专业的劳动人事代理公司。2.用人单位需要临时增加或减少人力资源，通过劳动人事代理