个体诊所医师聘用合同书

个体诊所医师聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事医师工作，具体职责如下：1.负责为患者提供医疗诊断、治疗和康复服务；2.参与医疗机构的管理和医疗质量控制工作；3.参与医学教育和科研工作；4.完成甲方交办的其他相关工作。三、劳动报酬第三条乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体标准及支付方式如下：1.基本工资为人民币____元/月；2.绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方规定发放；3.加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付；4.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间如下：1.上午：__时__分至__时__分；2.下午：__时__分至__时__分；3.法定节假日和休息日按国家规定执行。五、社会保险和福利待遇第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费标准按国家和地方政策规定执行。第六条乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。六、劳动保护和职业健康第七条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合职业健康要求的劳动保护设施和劳动条件。第八条甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止合同第九条本合同期内，任何一方提前解除或终止合同，必须提前__天书面通知对方。第十条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1.严重违反甲方规章制度的；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4.客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。第十一条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：1.未按照约定提供劳动报酬的；2.未按照约定提供劳动条件的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.违反合同约定，损害乙方合法权益的其他情形。八、争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.甲方工资支付凭证7.甲方劳动保护设施和安全条件合格证明复印件8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动报酬：低于当地最低工资标准、拖欠工资等。2.甲方未按约定提供劳动条件：未提供必要的医疗设备、办公环境等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：未按法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.乙方违反甲方规章制度：迟到、早退、擅自离岗等。6.乙方严重失职、营私舞弊：泄露患者隐私、收受贿赂等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实施的一种社会保障制度。4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：查看甲方工资支付凭证，如发现拖欠或低于最低工资标准，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.劳动条件问题：如甲方未提供必要的劳动条件，可与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.社会保险问题：检查甲方是否依法为乙方缴纳社会保险费，如未缴纳可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.医疗服务问题：如乙方未按约定提供医疗服务，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。5.规章制度问题：如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照合同约定对乙方进行处罚。五、所有应用