物业员工合同范本

物业员工合同范本合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照法律规定和本合同约定解除或者终止劳动合同的，劳动合同即行终止。二、工作内容1.乙方同意在甲方物业管理范围内，按照甲方的要求，履行物业管理工作，包括但不限于物业设施的维护、保养、清洁、安全等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规和甲方的规定。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作安全意识和技能。3.乙方在工作中因工受伤、患病的，甲方应按照国家和地方的规定，负责相关的治疗和赔偿。五、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。六、合同解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定，并提前通知乙方。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方保密协议5.工作场所安全卫生检测报告6.劳动合同解除/终止通知书模板7.甲方公司组织结构图8.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。4.甲方未提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件，导致乙方在工作中受伤、患病的，视为违约。5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后，对用人单位的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的违约金、赔偿金等责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动力的解决办法：按照合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露商业秘密的解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。3.甲方未支付工资、加班费、社会保险等的解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，要求甲方支付应付款项。4.甲方未提供安全卫生工作环境的解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉，要求甲方整改并承担相应责任。5.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.物业公司招聘员工2.物业公司与员工明确双方权利和义务3.物业公司支付员工工资、加班费、