公司员工正式劳务合同

公司员工正式劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司__________职位，具体工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件。3.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方享有甲方规定的社会保险待遇。4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：职位说明书2.附件二：工资构成明细表3.附件三：社会保险待遇说明4.附件四：保密协议详细内容5.附件五：培训及福利待遇详细内容6.附件六：甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未履行工作职责，严重违反甲方规章制度。4.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供乙方享有法定休假、年假、病假等待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等的一方。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取报酬的一方。4.劳务合同：指劳动者与用人单位之间确立劳务关系，明确双方权利义务的协议。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。2.问题：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，追究其法律责任。3.问题：乙方未履行工作职责，严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，追究其法律责任。4.问题：甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，并向乙方道歉。5.问题：甲方未提供乙方享有法定休假、年假、病假等待遇。解决办法：甲方应按照法定规定补足乙方应享有的休假待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.场景：甲方招聘新员工。说明：适用于甲方与新员工确立劳动关系，明确双方权利义务。2.场景：甲方与现有员工续签合同。说明：适用于甲方与现有员工续签劳动合同，明确双方权利义务。3.场景：乙方提前解除合同。说明：适用于乙方按照约定提前通知甲方解除劳动合同。4.场