招聘资料员信息合同范文

招聘资料员信息合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任资料员一职的相关事项达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.若合同期满后，双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约______年。二、工作内容1.乙方担任甲方的资料员，负责整理、归档、保管甲方相关的文件、资料。2.乙方应确保甲方的资料安全、保密，不得泄露给第三方。3.乙方应按照甲方的要求，完成其他与资料管理相关的工作。三、工作时间和待遇1.乙方每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方的工资为人民币______元/月，甲方按月支付工资。3.乙方按照国家规定享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方如因工作需要加班，按照我国《劳动法》规定支付加班费。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同期满后______年内，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式、任何理由将甲方的秘密信息泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任1.任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除合同，应提前______天通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币______元。3.如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司资料员职责说明6.保密协议7.甲方公司规章制度8.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，或未能达到甲方的工作要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未能按照合同约定支付乙方工资、加班费或其他福利。4.甲方未能按照合同约定提供乙方合理的工作条件或环境。5.任何一方提前解除合同，未按照合同约定提前通知对方。6.任何一方违反合同的其他约定，导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同的用人单位。2.乙方：指劳动合同的劳动者，即资料员。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.工作内容：指乙方在甲方的工作职责和任务。5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间安排。6.工资：指乙方向甲方提供的劳动所得到的报酬。7.保密义务：指乙方对甲方商业秘密和个人隐私的保护责任。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细明确乙方的具体工作职责，并在合同中进行详细说明。2.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资，如遇支付问题，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.保密义务纠纷：双方应签署保密协议，明确保密义务的具体内容，如发生纠纷，可以根据保密协议的约定解决。4.工作环境不满足：甲方应提供满足乙方工作条件的环境，如无法满足，双方可以协商解决，协商不成的乙方可以解除合同。5.提前解除合同纠纷：如乙方提前解除合同，应按照合同约定提前通知甲方，如未通知，乙方应支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方担任资料员职位。2.双方明确工作职责、工资待