工会岗位职能职责

工会副主席岗位职责一、在党委和上级工会组织领导下，帮助主席做好工会日常工作。二、帮助主席做好会员代表大会和职员代表大会组织协调工作，负责职员代表大会日常工作，检验、督促职员代表大会决议实施。三、依法维护职员正当权益和女职员特殊权益；参与协调企业劳动关系和调解劳动争议。四、组织职员开展劳动竞赛、技术比武、提合理化提议、技术革新等经济技术创新和技术协作活动；做好优异生产（工作）者和劳动模范评选、表彰、培养和管理工作。五、做好工会组织建设工作，完善工会民主制度和民主生活制度。六、开展职员教育活动，激励支持职员学习业务技术和管理知识；做好职员书屋建设工作。七、做好送温暖工作，关心职员生活和健康，开展健康向上职员文化体育活动，做好困难职员帮扶救助工作。八、监督相关法律法规落实实施。帮助和督促行政全方面做好劳动保险、劳动保护工作；参与安全检验和伤亡事故调查处理。九、依法做好工会经费收缴、管理、使用工作，管理好工会财产。

工会干事岗位职责一、帮助主席、副主席做好工会日常工作。二、管理工会各类文件、资料、档案。三、帮助领导做好文体活动开展及围绕企业生产经营开展各项活动。四、负责工会、计生每个月工作计划、工作总结整理上报工作。五、负责职员生日蛋糕卡发放及管理工作。六、负责工会文件打印、排版及下发工作。

计生管理副主管岗位职责一、做好人口和计划生育宣传教育工作。二、每个月立即上报计划生育统计报表。三、按时参与各级计生会议。四、依据不一样情况，有针对性开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。五、做好集团企业职员、流感人口及人事档案挂靠人员计划生育管理工作。六、做好每十二个月三次已婚育龄妇女计划生育专题查体工作。

工会干事职责一、在企业党委和上级工会组织领导下，帮助主席做好工会日常工作。二、负责做好工会组织多种会议安排、会场部署、会场服务工作。三、负责工会办公室日常工作。四、负责图书室管理工作。五、负责工会对外宣传工作。六、帮助工会领导组织开展多种活动。

工会女工主任岗位职责一、根据《工会法》及《妇女权益保障法》要求，依法维护女职员各项权益和特殊利益。

二、宣传相关女职员法律、法规和相关政策，教育广大女职员依法推行应尽义务。三、负责企业工会女工委员会全方面工作。四、依据上级女工组织布署和企业工会要求，结合企业实际，组织制订企业女工委年度工作关键点，并组织实施。

五、组织女职员参与企业民主管理，在职员代表会中女代表要有一定百分比，提升女职员代表参政议政能力。六、调查研究相关女职员在工作、学习、生活、劳动保障等方面特殊问题，提出意见和提议。七、组织开展女职员“评先树优”评选工作及优异材料组织和搜集工作。八、组织开展多个形式主动健康活动，为女职员提供施展才艺和公平竞争平台。

计划生育办公室主任岗位职责一、认真落实落实党和国家相关人口和计划生育方针、政策、法律法规，立即传达中央、省市相关计划生育政策。负责组织完成上级下达计划生育各项指标，常常督促检验落实情况。二、依据上级要求和要求，研究、制订集团企业计划生育相关制度、要求及年度工作计划，并组织实施。做好人口和计划生育宣传教育工作。三、依据不一样情况，有针对性开展婚育、优生优育、避孕节育宣传、咨询等一系列服务。四、做好集团企业职员、流感人口及