农民工外贸行业劳动合同模板

农民工外贸行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为外贸行业企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事外贸行业相关工作，包括但不限于外贸业务开拓、客户维护、外贸文件处理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日前，甲方按照约定时间和方式支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方同意，在甲方工作需要时，配合甲方进行加班。加班工资按照甲方相关规定支付。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方法律法规的规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密和知识产权1.乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密和客户资源。2.乙方同意，在合同期内所创造的所有知识产权归甲方所有。第八条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止本劳动合同。2.乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方有权解除本劳动合同。5.乙方在合同期内主动辞职，应提前一个月书面通知甲方。第九条经济补偿1.双方解除或终止本劳动合同，甲方应根据国家法律法规和甲方的规定，支付乙方经济补偿。2.乙方主动辞职，甲方不支付经济补偿。第十条争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书11.乙方工作报告12.乙方出差记录13.乙方考勤记录14.工资发放记录15.加班记录16.甲方支付给乙方的各种奖金、津贴的记录17.社会保险缴纳记录18.甲方为乙方缴纳的各种商业保险的记录19.乙方签署的保密协议20.乙方签署的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，构成工资支付违约。2.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险，构成社会保险违约。3.甲方未按照本合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件，构成劳动保护违约。4.甲方未按照本合同约定支付乙方经济补偿，构成经济补偿违约。5.乙方未按照本合同约定提供劳动，构成未提供劳动违约。6.乙方未按照本合同约定保密甲方商业秘密、技术秘密或者客户资源，构成保密违约。7.乙方未按照本合同约定将知识产权归甲方所有，构成知识产权违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的、明确劳动合同终止时间的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的作息时间内提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在劳动合同约定的工作时间内，依法享有的休息和休假时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权，包括专利权、著作权、商标权等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定提供乙方劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动保护或者劳动条件，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：甲方未按约定支付乙方经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。5.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密或者客户资源。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。7.问题：乙方未按约定将知识产权归甲方所有。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、