分享91奶茶店劳动合同(2024版)

编号：__________分享91奶茶店劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

分享91奶茶店劳动合同(2024版)合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体释义第二章：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3提成4.4社会保险和公积金4.5工资发放时间及方式第五章：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件5.3休息休假第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：培训和晋升7.1培训机会7.2晋升机制7.3培训和晋升的相关规定第八章：合同解除和终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿第九章：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3违约赔偿方式第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁申请10.3诉讼途径第十一章：其他条款11.1合同的修订11.2合同的生效和解除11.3合同的保管第十二章：附件12.1附件列表12.2附件内容第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：其他14.1合同生效日期14.2合同到期日期14.3其他事项合同编号_________第一章：合同主体及定义1.2乙方（劳动者）：1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1.2.3联系电话：1.2.4通讯地址：1.3合同主体释义：1.3.1甲方：指91奶茶店的合法经营实体及其法定代表人或授权代理人。1.3.2乙方：指与甲方签订本劳动合同的劳动者。第二章：合同期限2.1劳动合同期限：2.1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2试用期为一个月，自合同生效之日起计算。2.2续约条款：2.2.1在合同到期前一个月，双方可协商续约。2.2.2续约条件及待遇由双方另行商定。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：奶茶店店员3.2乙方的工作地点：甲方指定的奶茶店3.3乙方的工作时间：3.3.1标准工作时间：每周工作40小时，按照甲方规定的排班制度执行。3.3.2加班时间：按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四章：劳动报酬4.1基本工资：每月人民币____元。4.2奖金：根据乙方的工作绩效和甲方制定的奖金制度发放。4.3提成：根据乙方销售业绩按约定的比例计提。4.4社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.5工资发放时间及方式：每月__日之前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。第五章：劳动保护和劳动条件5.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品。5.3休息休假：乙方享有国家法定的休息日和带薪年休假。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方应对甲方的商业秘密、客户资料等进行保密。6.2保密期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或解除之日起____年内。6.3违约责任：乙方泄露保密信息，应承担相应的违约责任。第八章：合同解除和终止8.1解除劳动合同的情形：8.1.1乙方因过失被甲方解除劳动合同的，甲方应提前__日通知乙方。8.1.2乙方非因过失要求解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。8.2终止劳动合同的情形：8.2.1合同到期，双方未续约。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方因健康原因不能从事工作。8.3经济补偿：根据乙方的工作年限和甲方制定的标准支付经济补偿。第九章：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1甲方未按约定支付工资、奖金、提成等，应支付乙方违约金，违约金标准为未支付金额的__%。9.1.2甲方未提供合同约定的劳动保护条件，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：9.2.1乙方未按约定提供劳动，应支付甲方违约金，违约金标准为未提供劳动期间工资的__%。9.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任。9.3违约赔偿方式：9.3.1违约金支付方式为现金或转账。9.3.2乙方违约后，甲方有权要求乙方立即解除劳动合同。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请：10.2.1乙方应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起__日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3诉讼途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一章：其他条款11.1合同的修订：11.1.1合同的修订应由双方书面同意，并注明修订日期。11.1.2修订内容与原合同具有同等法律效力。11.2合同的生效和解除：11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2.2本合同提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同的保管：11.3.1双方各执一份，具有同等法律效力。11.3.2合同副本不得外泄，未经授权不得复制。第十二章：附件12.1附件列表：12.1.1附件一：《职位说明书》12.1.2附件二：《工作职责》12.1.3附件三：《劳动纪律规定》12.2附件内容：见附件列表。第十三章：双方签字13.1甲方签字：（此处留白，供甲方签字盖章）13.2乙方签字：（此处留白，供乙方签字）第十四章：其他14.1合同生效日期：____年__月__日14.2合同到期日期：____年__月__日14.3其他事项：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3.3本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。（此处留白，供双方填写其他相关信息）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除劳动合同：1.1若甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2若甲方违反本合同规定，无正当理由解除劳动合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿，并承担违约责任。2.甲方调整乙方工作岗位：2.1甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应保证乙方的工资不受影响。2.2甲方调整乙方工作岗位前，应与乙方进行充分沟通，并征求乙方意见。3.甲方拖欠工资：3.1若甲方未按约定时间支付工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金，赔偿金标准为应支付工资的__%。3.2甲方拖欠工资超过一个月，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除劳动合同：1.1若乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__日书面通知甲方。1.2若乙方违反本合同规定，无正当理由提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金标准为一个月工资。2.乙方违反保密协议：2.1若乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失，损失金额由甲方提供证据。2.2乙方违反保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方不胜任工作：3.1若乙方因不胜任工作被甲方解除劳动合同，甲方应提前__日通知乙方。3.2若乙方经培训后仍不胜任工作，甲方有权解除劳动合同。三、当有第三方中介时1.第三方中介职责：1.1第三方中介应负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资核算等服务。1.2第三方中介应保证乙方的合法权益，如因中介原因导致乙方权益受损，中介应承担相应责任。2.第三方中介费用：2.1甲方应支付第三方中介的服务费用，具体费用根据双方协商确定。2.2乙方应支付第三方中介的培训费用，具体费用根据双方协商确定。3.第三方中介违约：3.1若第三方中介未履行合同约定的职责，应承担违约责任。3.2若第三方中介提供虚假信息或泄露乙方个人信息，应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：《职位说明书》详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。2.附件二：《工作职责》具体列举乙方在工作中应尽的职责和任务。3.附件三：《劳动纪律规定》规定乙方的劳动纪律要求和违反规定的后果。4.附件四：《培训计划》列出甲方为乙方提供的培训计划和时间表。5.附件五：《保密协议》详细阐述保密内容、保密期限和违约责任。6.附件六：《晋升机制》描述乙方的晋升条件和程序。7.附件七：《社会保险和公积金缴纳标准》列举甲方应为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体标准。8.附件八：《工资发放明细》详细说明乙方的工资构成、发放时间及方式。9.附件九：《劳动合同解除和终止通知书模板》提供甲方和乙方在解除或终止劳动合同时应使用的模板。10.附件十：《劳动争议仲裁申请书模板》提供劳动争议仲裁申请书的模板。二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、奖金、提成等，视为违约。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件，视为违约。3.乙方未按约定提供劳动，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同期内为相互了解对方而约定的期限。3.经济补偿：指甲方在特定情况下依法支付给乙方的补偿金。4.保密协议：指甲方与乙方签订的、要求乙方对特定信息保密的协议。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不符合约定：如遇工作条件不符合合同约定，乙方应与甲方沟通协商，要求甲方改正。协商不成时，可依法向劳动监察部门