人力资源代理协议书

人力资源代理协议书合同编号：__________甲方（委托方）：企业名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（代理方）：企业名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方委托乙方代理甲方的人力资源管理事务，经双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。第一条委托事务1.1甲方委托乙方代理的事务包括但不仅限于：招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理相关事务。1.2乙方应在甲方提供的招聘需求和选拔标准的基础上，按照甲方的要求进行招聘和选拔工作。1.3乙方应根据甲方提供的培训计划和需求，组织并实施培训活动。1.4乙方应负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括工资、奖金、社会保险、福利等。1.5乙方应协助甲方处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉、劳动争议等。第二条代理期限2.1本协议代理期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至代理事务完成之日终止。2.2如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条费用及支付3.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付代理费用。3.2代理费用包括但不限于乙方工作人员的工资、社会保险、公积金、差旅费等。3.3甲方应按照双方约定的时间节点支付代理费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应承担对方因此所遭受的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：________________乙方（代理方）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方企业资质证明文件2.乙方企业资质证明文件3.甲方招聘需求和选拔标准文档4.乙方培训计划和需求文档5.代理费用支付凭证6.商业秘密、技术秘密和市场信息保密协议7.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付代理费用，认定为国家不支持或无法支付费用。2.乙方未按约定完成招聘、选拔、培训等事务，认定乙方未履行合同义务。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密和市场信息，认定为违约行为。4.其他双方约定或法律法规规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源代理协议书：指甲方委托乙方代理甲方的人力资源管理事务，明确双方权利义务的书面协议。2.委托方（甲方）：指委托乙方代理人力资源管理事务的企业。3.代理方（乙方）：指接受甲方委托，代理甲方人力资源管理事务的企业。4.代理费用：指乙方为完成甲方委托事务所发生的费用，包括工作人员工资、社会保险、公积金、差旅费等。5.保密义务：指双方在履行协议过程中对获悉的商业秘密、技术秘密和市场信息等予以保密的义务。6.违约行为：指违反协议约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付代理费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，乙方有权暂停履行合同义务。2.乙方未按约定完成招聘、选拔、培训等事务：乙方应立即采取措施解决问题，如仍无法履行，甲方有权解除合同。3.泄露对方商业秘密、技术秘密和市场信息：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。4.遇到未预见的情况导致无法履行合同：双方应友好协商，根据实际情况调整合同内容或延期履行。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需要专业的人力资源管理服务。2.甲方无