劳动合同变更交通科技策略

劳动合同变更交通科技策略合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于交通科技策略研究、开发、应用和推广的高新技术企业，乙方系甲方员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方劳动合同变更事宜达成如下协议：一、变更合同主体1.1甲方名称：__________1.2乙方姓名：__________1.3乙方身份证号码：__________1.4乙方通讯地址：__________1.5乙方联系电话：__________二、变更合同内容2.1乙方工作岗位：__________2.2乙方工作职责：__________2.3乙方工作时间：__________2.4乙方工资待遇：（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：根据乙方工作绩效，每月人民币__________元；（3）福利待遇：按照甲方相关规定执行。2.5乙方晋升通道：__________2.6乙方培训学习：__________2.7乙方社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假：每年__________天；（2）节假日福利：按照国家相关规定执行；（3）健康体检：每年一次；（4）员工培训：提供各类专业培训及职业技能提升机会。三、合同变更生效3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商一致，并签订新的劳动合同。3.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密和公司商业秘密。5.2乙方在合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分，直至解除劳动合同。5.3乙方在合同期内，应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身业务能力和综合素质。5.4乙方在合同期内，如有特殊情况需要提前解除劳动合同，应提前__________个月书面通知甲方。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方previousemploymentcontract(如有)5.乙方背景调查报告6.甲方营业执照副本复印件7.甲方组织机构代码证复印件8.甲方税务登记证复印件9.甲方社会保险登记证复印件10.劳动合同变更协议书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或国家秘密。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定。4.甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方违法解除或终止劳动合同。7.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者为实现劳动力价值，由用人单位支付的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予一定物质帮助的制度。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时沟通，了解原因，若系乙方原因，按照公司规定处理；若系非乙方原因，协商调整到岗时间。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，辅导乙方提高工作能力；如培训后仍不能满足工作需求，按公司规定处理。3.乙方泄露公司机密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资奖金：及时支付，并向乙方道歉；因特殊情况延迟支付的，应提前告知乙方。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，防止类似事件再次发生。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同内容需要变更时，双方协商一致后签订劳动合同变更协议。3.劳动者在合同期内需要提供相关证件复印件。4.用人单位为劳动者缴纳社