保险理赔员劳动合同样本

保险理赔员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保险理赔员事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.乙方担任甲方保险理赔员，负责__________（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（扣除社会保险及公积金个人部分后）。2.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资、高温补贴等福利待遇。3.乙方的工作业绩奖金根据实际完成情况，按照甲方制定的奖金分配办法进行计算。四、社会保险及公积金1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.乙方应按时足额缴纳社会保险及住房公积金个人部分。五、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。3.甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方因客观原因依法解除劳动合同。八、违约责任1.双方违反本劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险及公积金缴纳证明4.甲方规章制度5.甲方奖金分配办法6.劳动合同解除证明7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金。3.乙方未按时完成工作任务的，应按照甲方规章制度承担相应责任。4.甲方未按时支付乙方工资的，构成拖欠工资行为。5.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，构成违法行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制：每天工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.法定节假日：国家法律规定的休息日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而实行的一种社会保障制度。5.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时完成工作任务。解决办法：乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，如有困难应及时与甲方沟通。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.问题：双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘保险理赔员。2.乙方应