员工合同解除协议书

员工合同解除协议书合同编号：__________员工合同解除协议书甲方：（全称名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：（全称名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于：2.双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同的解除事宜达成一致，特订立本协议。第一条解除合同的事由1.1双方同意，按照本协议的约定解除劳动合同。1.2乙方同意，在本协议签订之日起__________工作日内，向甲方提交书面辞职申请。1.3甲方同意，在本协议签订之日起__________工作日内，批准乙方的辞职申请，并与乙方办理相关离职手续。第二条解除合同的时间2.1本协议签订之日起，劳动合同即行解除。2.2乙方应在本协议签订之日起__________工作日内，办理完毕所有与工作相关的交接手续。2.3甲方应在本协议签订之日起__________工作日内，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金。第三条经济补偿3.1甲方应按照劳动法的规定，向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在甲方的工作年限每满一年，甲方应支付一个月的工资作为经济补偿金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资计算经济补偿金；（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限计算经济补偿金。3.2乙方同意，在本协议签订之日起__________工作日内，向甲方退还甲方提供的所有培训费用、住宿费用等相关费用。第四条保密协议4.1乙方同意，在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，并不得以任何方式泄露给第三方。4.2乙方同意，在劳动合同解除后，不得在任何场合发表、传播、复制、使用甲方的工作成果、创作成果等成果性内容，除非得到甲方的书面同意。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本协议的约定，泄露甲方保密信息或使用甲方成果性内容的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为__________元。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.乙方简历3.培训记录4.保密协议5.经济补偿金计算依据6.离职交接单7.甲方支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方保密信息：未经甲方同意，向第三方披露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方使用甲方成果性内容：未经甲方书面同意，乙方在劳动合同解除后，继续使用或发表、传播、复制甲方的任何工作成果、创作成果等成果性内容。3.甲方未按时支付经济补偿金：甲方未按照本协议约定，在协议签订之日起规定的工作日内向乙方支付劳动合同解除的经济补偿金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：甲方与乙方建立的、明确双方权利义务的、具有法律约束力的书面协议。2.经济补偿金：甲方按照劳动法规定，因解除或终止劳动合同而支付给乙方的补偿。3.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在劳动合同解除后继续保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.成果性内容：甲方的工作成果、创作成果等成果性内容，包括但不限于专利、技术、作品等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延提交辞职申请：甲方应提醒乙方按照协议约定的时间提交辞职申请，如乙方仍不遵守，甲方有权拒绝解除劳动合同。2.甲方拖延批准辞职申请或办理离职手续：甲方应按照协议约定的时间批准乙方辞职申请，并与乙方办理离职手续。如甲方拖延，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未按时支付经济补偿金：乙方应向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付违约金。4.乙方泄露甲方保密信息或使用甲方成果性内容：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。如乙方不配合，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景