临时工合同法律适用规定范例

临时工合同法律适用规定范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事项达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方指定的岗位上从事临时性工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和工作安排。二、劳动报酬1.乙方临时工的工资按小时计酬，具体工资标准为____元/小时。2.乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家法定节假日待遇，节假日工资按国家有关规定执行。4.乙方因病、事、产假等原因需要暂停工作的，甲方应按国家有关规定支付相关工资。三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方的试用期为____天，自合同生效之日起计算。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在合同期内发生工伤、疾病、生育等情形，甲方应按国家有关规定支付相关费用。五、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方解除或终止合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除或终止合同的，应依照国家法律规定和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿。六、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方违反国家法律规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日附件：工作内容详细描述一、附件列表：1.工作内容详细描述2.乙方身份证明文件3.社会保险缴纳证明4.加班记录表5.工资支付证明6.合同解除或终止证明7.经济补偿计算公式8.争议调解申请表9.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供保险待遇，视为违约。4.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿，视为违约。5.乙方未按照合同约定提供劳动，视为违约。6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.临时工：指在用人单位从事短期、辅助性工作的劳动者。4.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止合同的补偿。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。6.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、加班费、社会保险等。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供保险待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向保险公司或劳动监察部门投诉。4.问题：甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付经济补偿。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位需要临时用工时。2.用人单位与