员工辞职证明文件样本

员工辞职证明文件样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：_________________________联系电话：_____________________联系人：_____________________乙方（员工）：________________身份证号：____________________联系电话：_____________________联系地址：_____________________鉴于甲乙双方自愿签订《劳动合同》，现根据双方的实际状况，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条辞职原因1.1乙方自愿提出辞职，并承诺向甲方提供书面辞职信。1.2乙方承诺在辞职信中说明辞职原因，以便甲方对辞职情况进行了解和处理。第二条辞职生效时间2.1乙方在提交辞职信后，甲方应在三个工作日内对乙方的辞职申请进行答复。2.2若甲方同意乙方的辞职申请，则乙方的辞职生效时间为甲方收到辞职信之日起一个月后。2.3若甲方不同意乙方的辞职申请，则甲方应书面通知乙方并提供充分的理由。第三条离职手续办理3.1乙方应在辞职生效之日起七个工作日内向甲方办理离职手续。3.2乙方应在离职前将工作交接给其他同事，确保工作的连续性和稳定性。3.3乙方应在离职前归还所有甲方的办公用品、工作证、门禁卡等物品。3.4乙方应在离职前与甲方结清工资、奖金、罚款等款项。第四条保密协议4.1乙方承诺在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等。4.2乙方不得以任何方式泄露或向第三方透露甲方的秘密信息。4.3如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第五条竞业限制5.1乙方承诺在离职后一年内不得在与甲方有竞争关系的公司或企业从事与甲方业务相同或相似的工作。5.2乙方不得利用在甲方工作期间所掌握的客户资源、技术资料等进行与甲方业务相同或相似的经营活动。5.3如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。6.2如乙方逾期未办理离职手续，甲方有权按照相关规定扣除乙方的工资。6.3如乙方逾期未归还甲方的物品，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：_____________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签订的《劳动合同》原件4.乙方提交的书面辞职信5.甲方提供的辞职答复书6.离职手续办理所需的相关文件7.保密协议原件8.竞业限制协议原件9.违约责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定原因提出辞职2.乙方未在规定时间内办理离职手续3.乙方未归还甲方的办公用品、工作证等物品4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密5.乙方违反竞业限制协议从事与甲方有竞争关系的工作6.乙方未按照约定承担违约责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议2.辞职：劳动者自愿解除与用人单位的劳动关系3.离职手续：劳动者在离职时需办理的一系列手续，如工作交接、物品归还等4.保密协议：用人单位与劳动者之间约定保守商业秘密、技术秘密等协议5.竞业限制：用人单位与劳动者之间约定在离职后一定期限内不得从事与用人单位业务相同或相似的工作6.违约责任：违反合同约定所需承担的法律责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出辞职，但甲方不同意：解决办法：双方进行沟通，甲方了解辞职原因，尽量达成一致意见。2.乙方未在规定时间内办理离职手续：解决办法：甲方提醒乙方办理离职手续，若乙方无正当理由拖延，甲方可依法扣除工资。3.乙方未归还甲方物品：解决办法：甲方列出物品清单，要求乙方归还。若乙方拒绝归还，甲方可依法追偿。4.乙方违反保密协议或竞业限制：解决办法：甲方收集证据，要求乙方承担违约责任。如有必要，甲方可依法向法院提起诉讼。5.乙方未按照约定承担违约责任：解决办法：甲方书面催告乙方承担违约责任。如乙方仍不履行，甲方可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）签订劳动合同后，乙方自愿提出辞职。2.甲方同意乙方的辞职申请，双方协商确定离职时