停薪留职意向协议范例样本

停薪留职意向协议范例样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，现就双方的权利、义务及有关事宜，订立本意向协议。一、停薪留职概述1.乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。2.甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。3.本协议自双方签订之日起生效，停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、停薪留职期间1.乙方在停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方相关通知和信息。3.乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工的身份从事与甲方业务相竞争的活动。三、停薪留职期满及后续1.停薪留职期满后，乙方如需返回甲方工作，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。2.停薪留职期满后，乙方如未返回甲方工作，视为自动解除劳动关系。3.停薪留职期满后，甲方有权根据实际情况，决定是否恢复乙方在停薪留职前的待遇。四、保密协议1.乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间如违反本协议第三条约定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同复印件3.甲方公司章程复印件4.甲方公司营业执照复印件5.双方签署的保密协议复印件6.双方签署的竞业限制协议复印件7.与本合同相关的法律法规复印件二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方在停薪留职期满后未返回甲方工作，视为自动解除劳动关系。4.乙方在停薪留职期间获得的CompetitiveAdvantage利用于第三方。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同有效期内，暂时离开工作岗位，但仍保留员工身份并享有相关权益。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：员工在离职后一定期限内，不得在与原用人单位从事相同或者类似业务的企业从事相同或者类似工作。4.违约责任：违反合同约定的一方应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间要求提前返回工作岗位。解决办法：双方协商确定提前返回的工作时间和条件。2.问题：乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定和相关法律法规追究乙方责任。3.问题：停薪留职期满后，乙方未返回甲方工作。解决办法：按照本合同约定和相关法律法规处理。4.问题：甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按照合同约定支付乙方工资及违约金。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保留员工身份和部分权益。2