保健按摩劳动合同实施细则

保健按摩劳动合同实施细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人（或负责人）：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事保健按摩工作事宜，经充分协商，特制定本劳动合同实施细则。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事保健按摩工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法由甲方制定。2.乙方工资每月支付一次，次月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.保密协议复印件6.工作岗位职责描述书7.工资支付证明8.加班证明9.请假证明10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及客户信息的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付工资、奖金的，视为违约。4.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供休假日、福利的，视为违约。6.甲乙双方未按约定协商解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者值班的行为。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供劳动力不符合约定：重新协商劳动力提供事宜，必要时解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即采取补救措施，要求乙方停止违约行为，必要时诉诸法律。3.甲方未按约定支付工资、奖金：催促甲方支付，协商无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。4.甲方未依法为乙方参加社会保险：要求甲方依法参加社会保险，协商无果可向社会保险部门投诉或提起诉讼。5.甲方未按约定提供休假日、福利：要求甲方履行合同约定，协商无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。6.甲乙双方未按约定协商解除或终止合同：重新协商解除或终止合同事宜，必要时诉诸法律。五、所有应用场景：1.甲方为保健按摩机构，乙方为从事保健按摩工作的专业人员。2.甲方与乙方之间存在劳动合同关系，需明确双方权