公园电工雇佣合同

公园电工雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________身份证号码：__________鉴于甲方为公园的设施维护和管理需要，拟雇佣乙方为公园的电工，负责公园电路设施的维护和检修工作。为确保双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为公园电工，负责公园内电路设施的日常维护、检修及紧急抢修工作。1.2乙方应严格遵守国家和地方电力行业的法律法规，确保用电安全。1.3乙方应严格执行甲方制定的各项工作要求和操作规程。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。2.2乙方应保证电话畅通，随时接受甲方的调度安排。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。3.3乙方享受国家法定节假日加班工资及福利。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实、有效的身份证明等相关资料，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期检查、更换。5.2乙方应正确使用劳动保护用品，保护自身安全和健康。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的管理和调度。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除合同。7.2乙方如遇下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方因犯罪被判刑或被采取强制措施限制人身自由。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护用品清单6.工作服尺寸表7.工作场所安全指南8.电工操作规程9.甲方规章制度10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。2.乙方未按操作规程工作，造成安全事故或损失，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，属于违约行为。4.甲方未按时支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。5.甲方未提供合同约定的劳动保护用品或劳动条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供身份证明等资料：乙方应按照甲方要求及时提供相关资料，否则甲方有权解除合同。2.乙方在工作中受伤：立即就医，并按照工伤保险相关规定处理。3.甲方未按时支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以依法向社会保险行政部门投诉或申请社会保险稽核。5.发生劳动争议：双方应协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为公园管理方，需要雇佣电工进行电路设施的维护