高等院校聘用教职工合同(2024版)

编号：__________高等院校聘用教职工合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

高等院校聘用教职工合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3岗位调整第三章：聘用条件3.1基本条件3.2岗位条件3.3健康状况第四章：聘用期限4.1合同期限4.2试用期4.3续签合同第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金与福利5.3社会保险与公积金第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七章：劳动保护和职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八章：保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章：合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁申请10.3法律途径第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任第十二章：其他约定12.1合同变更12.2合同解除12.3补充协议第十三章：附则13.1合同生效13.2合同期限13.3合同格式第十四章：附件14.1附件列表14.2附件内容合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《高等教育法》等法律法规，结合我国高等教育实际情况，经双方平等协商签订的。1.2合同适用范围本合同适用于高等院校与教职工之间的聘用关系，包括教师、研究人员、管理人员和工勤人员等。1.3合同签订主体1.4合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守合同条款，任何一方违反合同规定，均应承担相应的法律责任。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方聘用的岗位为____________________，具体职责如下：2.2岗位职责乙方须按照甲方规定的岗位职责，认真履行工作职责，保证教育教学、科研、管理等工作的质量和效率。2.3岗位调整甲方根据教育教学需要和乙方工作表现，可以调整乙方的工作岗位。乙方应予以服从。第三章：聘用条件3.1基本条件乙方须具备《中华人民共和国教师法》和其他相关法律法规规定的条件，具备相应的学历、学位、专业技术职务等。3.2岗位条件乙方须具备甲方规定的具体岗位所需的条件和能力。3.3健康状况第四章：聘用期限4.1合同期限本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期乙方聘用后的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续签合同合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签劳动合同。第五章：劳动报酬5.1工资待遇乙方的工资待遇按照甲方的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。5.2奖金与福利乙方按照甲方的规定享受各种奖金和福利待遇，包括但不限于年终奖、科研项目奖金、带薪休假等。5.3社会保险与公积金甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，甲方为乙方缴纳住房公积金。第六章：工作时间和休息休假6.1工作时间乙方按照甲方的规定执行工作制度，确保完成工作任务。6.2休息休假乙方按照国家的规定享受休息休假，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。第七章：劳动保护和职业培训7.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2职业培训甲方应为乙方提供职业培训的机会，促进乙方的专业发展和能力提升。第八章：保密和知识产权8.1保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息承担保密义务，未经甲方同意不得泄露给第三方。8.2知识产权归属乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括发明创造、文学作品等，属于甲方所有。乙方向甲方提供的已有知识产权成果，也应明确归属权。第九章：合同的解除和终止9.1解除合同的情形合同期内，如乙方严重违反甲方规定，甲方有权解除合同。9.2终止合同的情形合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等情形，本合同自然终止。9.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和甲方规定，向乙方支付经济补偿。第十章：争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁申请仲裁申请应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。10.3法律途径如仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。第十一章：违约责任11.1违约情形双方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额由双方约定。第十二章：其他约定12.1合同变更合同期内，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。12.2合同解除合同期内，如双方同意解除合同，应签订书面解除协议。12.3补充协议双方可以在必要时签订补充协议，对合同未尽事宜进行约定。第十三章：附则13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同期限本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有同等法律效力。13.3合同格式本合同的格式、条款的解释权归甲方所有。第十四章：附件14.1附件列表附件一：乙方简历附件二：合同附件14.2附件内容附件一应包含乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件二应包含合同未尽事宜的具体内容或其他相关文件。甲方（签字）：______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的条款甲方有权根据教育教学需要和乙方的表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方为了保证教育教学质量和学校运行需要，可以根据实际情况调整乙方的工作岗位和内容。1.2甲方主导的条款甲方应按照国家和学校的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业培训。说明：甲方作为乙方的雇主，有责任保障乙方的安全和提升乙方的职业技能，以提高学校的教育教学水平。1.3甲方主导的条款甲方应按照国家和学校的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为乙方的雇主，有义务为乙方缴纳社会保险和住房公积金，以保障乙方的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的条款乙方有权根据个人的发展和甲方的需求，提出调整工作岗位和内容的申请。说明：乙方作为合同的一方，有权利根据自己的发展需求提出调整工作岗位和内容的申请，但需经过甲方的批准。2.2乙方主导的条款乙方应按照甲方的要求和规定，完成甲方分配的工作任务和目标。说明：乙方作为甲方的雇员，有责任和义务完成甲方分配的工作任务和目标，以保证教育教学的质量和学校的运行。2.3乙方主导的条款乙方应遵守甲方的规章制度和行为准则，维护甲方的合法权益。说明：乙方作为甲方的雇员，有责任和义务遵守甲方的规章制度和行为准则，以维护甲方的合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的条款甲方和乙方同意，由第三方中介机构负责处理合同的签订和履行过程中的相关事宜。说明：为了更专业和高效地处理合同的签订和履行过程中的相关事宜，甲方和乙方同意由第三方中介机构进行处理。3.2第三方中介的条款第三方中介应按照甲乙双方的要求和合同的约定，负责合同的履行和监督。说明：第三方中介作为合同的履行和监督方，有责任按照甲乙双方的要求和合同的约定，确保合同的履行。3.3第三方中介的条款甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用，具体金额和支付方式由双方协商确定。说明：为了补偿第三方中介提供服务所花费的人力、物力和时间成本，甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.甲方规章制度3.乙方工作表现评价表4.社会保险和公积金缴纳证明5.岗位调整通知6.职业培训计划7.知识产权归属证明8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明10.经济补偿计算公式11.第三方中介服务协议12.甲方和乙方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同规定提供工作岗位、工作内容不符合约定。2.甲方未按约定时间和金额支付乙方工资、奖金、福利等。3.甲方未按约定提供职业培训、劳动保护和保密措施。4.乙方未按合同规定完成工作任务或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等信息。6.第三方中介未按约定履行合同履行和监督职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指违约方因违约行为所需支付给守约方的经济赔偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.住房公积金：指国家和地方规定的，由单位和职工共同缴纳的住房储金。5.知识产权：指乙方在甲方工作期间创造的发明、实用新型、外观设计、计算机软件等。6.保密义务：指乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容和岗位不符：乙方应与甲方沟通，提出调整岗位的申请，甲方根据实际情况进行调整。2.工资奖金未按时支付：乙方应向甲方提出支付要求，甲方应及时足额支付。3.未提供职业培训或劳