财务岗位工作季度总结范文45篇

财务岗位工作季度总结范文45篇5

财务岗位工作季度总结范文第一篇

这第二季度的工作已经结束了，很多时候还是应该重视起来的，做财务工作还

有很是有很多的讲究的，这一个季度以来都是非常用心，把握好工作的度，在

部门所有成员的努力下大家都是非常的努力，我也是坚信在未来的财务工作上

面是可以做的更加细致的，这一个季度的工作是非常宝贵的，确实让我体会到

了工作当中乐趣，做一名财务经理这些都是我应该去落实好的，应该总结一

下。

财务工作能够让我更加感受到自己的进步，这一个季度我的工作做的非常细

致，不知不觉当中我也在慢慢的体会这些细节，不放过任何一个缺点，在工作

方面我也是非常耐心，因为我喜欢这份喜欢那种不知不觉的提高，有些事情是

应该督促到位，这一个季度我的能力得到了不少的提高，作为一名财务经理，

我的职责重大，我应该要让细节上面的工作保持一个好的方式，既然是做就应

该做好，毕竟作为一名管理者，这是应该有的素养，这些都是非常清楚的。

这个季度不仅仅让我体会到了工作上面的乐趣，还有一些时候我也能够感受到

自身的变化，要保持好的状态时时刻刻都应该清楚的做财务工作难度，我也意

识到了这一点，这个季度因为公司的业务量也是比较大，新招聘了一些员工，

当然我也是给新员工做出了相关的培训，分担了不少工作，减轻了部门不少压

力，我主张老员工给新员工做好培训工作，新员工也要做好足够的思想准备，

好好都去落实好相关的规定，这一点在什么时候都是不变的，部门之间同事们

相互帮助这才是工作的要点。

在这段时间的过程当中，我也是非常端正心态的，抱有一个责任感去做好财务

工作这是非常明了的，培养员工对工作的责任感，只有抱着这样的想法才可以

认真的做好财务工作，虽然说在各部门同事的帮助下这个季度取得了不错的成

绩，可是每个月的工作压力还是挺大的，开拓创新才是接下来要努力的方向，

这一点毋庸置疑，每个人都应该找到价值所在，面对财务工作是应该落实好

的，无论是在什么阶段都有相对应的本职工作要落实，现在我也要仔细安排接

下来的工作，身为财务经理要把握好工作的度，调整部门之间的工作节奏，这

才是一个关键的因素，我会进一步提高部门的整体水平。

财务岗位工作季度总结范文第二篇

财务关系到学校的发现水平，有计划的把每一分钱花在刀刃上是非常值得深思

的。现将财务工作总结如下：

20_上半年的工作已经接近尾声，我校的财务工作也到了半年的总结阶段，财

务管理是学校中心工作之一，学校财务工作的有效管理既能调动教职工的积极

性，促进学校健康快速地发展，同时又能增强学校可持续发展的后劲。在教管

组的领导下，我们严格执行《—镇中小学校财务管理方案》和有关规定，实行

“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，规范学校的财务管理,

确保了教育经费的有效使用和财务工作的健康发展。

一、更新财务管理理念，促进学校健康发展

财务管理的理念直接关系到财务管理的成败。为了学校的健康发展，为了老师

的待遇稳步提高，我校本着保运转、保安全、保稳定、保发展和“量入为出、

开源节流、统筹兼顾、科学合理”的原则，严格执行有关财务政策，细化项

目，分类核算。该用的钱不少用一分，不该花的钱不多花一分。该建设的工程

按高标准建设，不建临时性工程项目。使开支的每一分钱都有利于学校教育教

学，有利于学校的健康、持续发展。

二、严格执行政策，完善理财机制

近几年，我们认真贯彻落实《—县中小学财务报帐制及公用经费精细化管理办

法》，严格执行《一镇中小学校财务管理方案》和《公用经费定额标准》，实

行“校长负责，集中管理，分校核算”的财务管理体制，从《方案》公布起，

我们以核算点为主体，实行报帐制和公用经费精细化管理。校长是财务活动的

第一责任人，分管财务的领导为直接责任人。

三、实行预决算制度、执行月报帐制度。

根据《—镇中小学校财务管理方案》，在每月初的4个工作日内，由分管财务

的领导和学校报帐员到教管组审核、审计、报帐。由教管组核算点统一管理。

每月底在学校办公室公布本月的收支，预算下月支出情况，实行了动态化管

理。

每学期初，学校报帐员到核算点领取备用金，支付学校的零星开支。超出元的

大额开支，先由学校写好支出的用途和预算书面申请报告，再经教管组会计审

查、助理审批后方能实施。之后，报帐员将支出的原始凭证完善“三证”，到

核算点办理直接支付手续。最后，由核算点将原始凭证连同批准的“审批文

件”一同入账。实行了预决算制度。为学校财务管理规范化建设奠定了良好的

基础。

四、规范财务管理，促进学校健康发展。

为了规范学校财务管理，我校在财务管理过程中，坚持“量入为出，开源节

流”的原则，做到用前有预算，用时有监督，用后有公示，尤其是后勤帐的民

主化管理，实行了随时发生，随时入帐，一月一清理，一月一做帐的制度和收

费公示制度。对较为敏感的招待费和差旅费、培训费等费用的报销方面作出了

严格规定，（如招待、差旅是为哪个项目服务的，费用就在哪个项目列支。）在

学校基建、设备购置等工作中，量入为出，开源节流，勤俭持家，严格按预算

项目和收入进度，合理安排支出，做到无预算不开支，有预算不超支。保运

转、保稳定、保发展。对教职工福利待遇实行多劳多得、优劳优得，保持教职

工待遇稳步提高。通过这一系列规定的实施，学校财务管理中存在的支出混乱

现象得到了遏制，切实推进了学校财务规范化建设。初步实现了公开、公平、

民主、科学化的民主理财，科学管理的目标。

但是，我们的财务管理还是有一些不足之处的。它既有人为的因素，也有社会

环境的影响。如情理和法规的矛盾，物价和预算的矛盾，导致交通费、差旅

费、会议费、培训费等超过我们的预算。

财务管理是一门科学，也是一门艺术，善理财者，利用这一杠杆调动教职工的

积极性，促进学校健康快速地发展，同时又能加强学校可持续发展的后劲。财

务管理的规范化、科学化、民主化是我们不懈追求的目标，我们将不断地学习

科学理财，不断探究、改进管理方法，力争向管理要效益，把有限的资金用到

急需的.地方，进一步搞好财务公开，民主理财，为学校各项工作顺利进行、

学校健康快速发展而努力。

财务岗位工作季度总结范文第三篇

一、提要

20—年是—行发展的关键性一年。伴随着股份制改革的持续深入，宏观金

融形势也日趋复杂，同业竞争愈发激烈正是在这样的局面下，支行全

体员工团结一致，奋力拼搏，在20—年第三季度的各项存款、贷款、中间业

务、拨备前利润分别达到亿元、亿元、______万元、万

元，存款总量由6月末落后_行万元，至9月末反超——万元各

项存款、贷款、中间业务总量—排名第一，完成夺取区域内主流银行地位的既

定任务。

二、基本情况

（一）各项存款持续增长

截止9月末，各项存款余额―亿元，其中储蓄存款一亿元，对公存款一

亿元。存款余额较年初净增一万元，同比增加一亿元，完成计划任务的

一%,超过—行一个百分点，超过—行一个百分点，市场份额一%,升

至第一。全行员工团结一致，加强贵宾客户的营销，有针对性地提出揽储计

划。仅仅一个月就将市场份额提高一%，相比年初更是提高了——%o从结构

分析，储蓄存款余额亿元，较年初增长万元，较去年同期增长了

万元，占存款总额的—%o

（二）贷款增长情况。

至九月底，支行各项贷款余额亿元，不良贷款余额为一万元，仅占总额

的—%o我行贷款份额的市场占比为—%,远远超过一行的—%,继续保持

了区域内贷款份额第一的地位，有力地支持了本地区的经济建设。

（三）财务收支情况

1、三季度，实现营业收入万元，同比增收万元，其中，利息收入

一万元（含应收利息增加的一万元），同比增收万元，手续费收入

一万元，同比增收万元。

2、各项支出一万元，同比增加了一万元。其中人员费用支出一万元（含

工资—万元），同比增支—万元;业务管理费支出一万元，同比增支一万

元;营业税金及附加支出_____万元，同比增支一万元。

（四）中间业务情况

三季度支行中间业务累计收入万元，计划完成率%,市场排名跃升

至第一。相比6月末，中间收入净增一万元，计划完成率提高了%。可

喜可贺。从结构上看，三季度银行卡业务收入一万元，代理保险业务一万

元，其他收入一万元。

三、分析

1、对比6月末的存款数据，可以看出对公存款的增幅远高于储蓄存款。6月末

我行储蓄存款、对公存款分别为亿元和亿元;而一月末储蓄存款、

对公存款为亿元和亿元。储蓄存款增加了一万元，增幅

%；而对公存款增加——万元，增幅——乳

2、我行存贷总量波动频繁，流动性强，没有形成稳定的客户。

3、9月末支行各项贷款余额_____亿元，6月末贷款余额亿元，增加

一亿元，增幅达%o不良贷款余额为一万元。贷款增速过快，有不

良贷款产生，我行将在第四季度加强贷款的审核及不良贷款的清收力度。

4、三季度我行中间业务收入净增万元。从结构上分析，银行卡收入相比

6月末从—万增加到—万元，但代理保险收入止步不前，仅仅—万元。

其他收入增幅最快，达—%,从6月末的一万激增到一万元。

5、从数字上看，由于本行成立不久，各项业务发展迅速，故费用增幅较大。但

我行将严格控制费用开支，对会计核算工作常抓不懈。按照市分行会计工作规

范化的要求，对会计核算工作认真加以整改、规范。严格执行年初制定的费用

开支计划，费用指标控制在计划之内。

四、改进措施

1、根据四季度存款考核目标，结合本行的实际情况，制订合理的经营目标责任

制，并把各项任务落实到员工个人，奖罚分明。充分调动职工的积极性和自觉

性，保证第四季度存款稳定，并保持着良好的增长势头。

2、加强贷款的营销工作，在风险可控的前提下，重点支持经营效益较好，发展

前景明朗的中小企业客户，大力营销经营管理严格，企业制度完善，产品市场

成熟的民营企业。从结构上重点倾向AAA+级的优质企业，进一步控制不良贷款

率，降低贷款风险。加强贷后管理，进一步加强流程管理与岗位制约，落实贷

审分离规定，明确贷前调查、审查、审批、发放及贷后管理各岗位职责;进一步

加强贷款发放过程管理，对固定资产贷款严格按照项目进度用款。尽可能减少

贷款风险和不良贷款的产生，确保四季度贷款安全、稳定地增长。

3、积极抓好中间业务，在进一步保持银行卡业务收入稳步增长的前提下，重点

攻关代理保险业务，加强与证券、保险公司的配合，推动三方存管、代理基

金、保险和理财业务营销。向优质客户和潜在客户群推销保险产品，开发新的

收入领域，拓展收入渠道。

4、严格执行内控制度，强化监督机制。在搞好直接经营效益的同时，控制费用

支出，力争让财务收支达到了开源节流的目的。

财务岗位工作季度总结范文第四篇

20一年第一季度，财务部在公司领导的正确指导和各部分经理的通力合作及各位

同仁的全方支持下，美满完成财务部各项工作的同时，配合各部分调和工作，

做出以下总结：

一、出具各项财务报表

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标

完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效

考核出具正确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分

析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

二、债权债务的清算

清算了财务账上长时间挂帐的应收款项和应付款项，对年度支付的款项未收回

发票进帐的业务，财务职员与经办职员沟通协商追回大部份发票，并完善了进

账手续，对中油坚盛极个别长时间追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追

缴通知，并要求经办职员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相干责任。

三、本钱用度控制，梗塞漏洞

对一的财务核算进行了内部稽核，发现JI勺会计科目使用有个别科目不符合财务

标准规范，有个别用度报销不符合用度报销规定，没有经过公司董事长审批，

财务对仓库的监控不是很到位。而—财务处理都较规范，暂时没有发现特殊题

目。加强单据的审核，对各项用度支出建立支出数据库，对超越预算的支出及

时提示各单位办理预算调剂申请，发现分歧理的支出则必须经过审计程序，及

时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划

在团体各单位之间根据配比和权责发生制公道分配各项发票，并根据油品行业

的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票

进账手续，依照规定开具发票，公道规避税务风险。根据医院的减免税政策，

组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备—医院的减免税资料，

补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通

与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、配合相干部分处理相干的事务

配合资产部做好每个月盘点计划，安排好财务职员进行实地盘点工作。配合资

金部公道安排各项资金的收付。配合审计部每个月的审计例行检查，对出具的

审计报告及时出具审计整改意见对公道的建议作出对应的财务处理。财务部肩

负着监视和服务的重要职能。所谓监视就是维护团体公司的利益，监视团体公

司的财务运作，调控各项用度的公道支出，保证财务物质的安全;服务就是服务

于团体与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以增进各公司开辟市尝增收节

支，从而谋取利润最大化。监视与服务是同一的，监视增进服务，服务为了更

好的监视。

六、培训进步职员的业务水平

随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务工作不

能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断进步理论水

平。结合本行业财务工作的特点，认真总结经验、查找不足，保证财务基础工

作的正确、及时、完全，为领导及时、正确、完全的提供财务信息。通过学

习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，晓得了企业财会职员的工作要

求，进一步激起了干好财务工作的主动性与积极性

七、以考核为手段，促财务基础管理水平的进步

随着企业管理的进一步深进，财务的管理职能逐步增强。今年，公司为加大责

任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了责任状考核办法，细化了各项

指标和平常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘

贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始

票据，细化财务报账流程。

具体制定了《货币资金管理办法》等，将内控与内审相结合。在今年的财务管

理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳

进工作质量与方针目标考核。将用度预算通过月份考核与工资挂钩，全面进步

了财务核算质量。遵纪遵法，实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。

并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人”奖。

财务部分既是一个监视部分又是一个服务部分，要建立诚佩服务的理念。作为

财务职员，我们在公司加强管理，规范经济行为，进步企业竞争力等方面还应

尽更大的义务与责任.我们将不断地总结和检讨，不断地鞭策自己，加强学习，

以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长！

财务岗位工作季度总结范文第五篇

一、债权债务的清理，财务人员季度工作总结。

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未

收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善

了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出

了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责

任。

二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标

完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效

考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分

析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。

对**三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不

符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事

长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂

时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，

对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必

须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业

的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票

入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。

根据医院的减免税政策，和白泥地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材

料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结

算资料。

通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作

了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。

配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金

部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审

计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩

负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公

司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务

于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节

支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更

好的监督。

财务主管工作总结（一）XX年年我协助何总经理分管财务和内控工作，现将一年

来的工作情况汇报如下，请各位代表审议。第一部分XX年年的主要工作XX年

年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思

路，不断夯实财务基础...

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄

傲自豪地说一声：一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望。然而，近阶段

的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的

许多薄弱之处，作…

财务岗位工作季度总结范文第六篇

时光如梭，转眼三个月过去，由于公司场所整体搬迁和会计基础规范化整改工

作，财务工作的力度和难度都有所加大，回顾以往虽没有轰轰烈烈的战果但也

算经历了一段不平凡的考验和磨练，为了更好的总结上季度工作中的优劣，以

便在下季度工作的开展中发扬优点，避免缺点并且改正缺点，特写此总结，望

领导给予批示和指正

一、上一季度工作总结：

1、根据公司发展方向，协助集团公司升级和子公司申请，并提交可用的资料，

为公司下一步发展打好基础。

2、充分做好财务核算，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，账目清楚。

财务内部做好各方面的核算和监督。

3、工作中审核一切开支凭证，月末组织好账目的核对，按照规定编制凭证、报

表，并及时整理、装订和保存。

4、监督资金往来，工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作。在这一季

度中虽然总共收到应收款XXXX万，与预想的结果存在很大的差异，资金匹配有

很大的出入，导致资金紧张，但是通过财务部把关保证了现场施工的备用金发

放和其他急需资金的落实。

二、总结完上季度的工作情况，根据上季度工作所取得的成效以及工作中的不

足，并且根据公司领导指引，我下季度工作计划如下：

1、学习会计知识，提高工作能力

总公司现在有5家账目需要独立核算的公司，必须学习会计知识、税务知识，

积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强学习意识作为一切

工作的基础；态度严谨、细致、扎实、脚踏实地的做好财会工作。

2、会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务咳嗽币遵守国家财务

会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度，认真履行财务部的工作职责。

从审核原始凭证、记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提

到纳税申报、上缴等等，会计人员要勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工

作，认真执行企业会计制度，保障会计处理的及时、准确。

3、账款回收

资金是公司的命脉，可以说现在应收款回收是公司最重要也是最艰难的问题。

在接下来的工作中，公司组织的收款小组，财务部应及时准确的提供信息，参

与催款，避免出现烂账。

4、开支审核

费用报销审核，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法

性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

综上所述，在今后的工作中，我将不断学习，加强个人修养，努力提高工作能

力，力求把工作做到更好，和公司一起成长。

财务岗位工作季度总结范文第七篇

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总结的领导下，作为西南地区

的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总

结计销售万元，与去年相比上升%,从而确保了公司在这个地区这个行业中的商

业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上，公司的人员构作了

合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足

的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的

培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高

了公司的对外品牌形象;在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员

工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供

了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的

开支，增收节支，开源节流。在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产

品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在

应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一

些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务

监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公

司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月，

与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，

使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有

据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前

早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节

流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展

离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大

家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事

实。四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良

好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润

得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能

提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部

来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不

敬业，使得部门之间的协协调性降低;从外部条件来看，不管是客户资源还是供

方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问

题，

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分

明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必

须要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的

重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有

利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时

间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总结之，老总结和部门

负责人对下属员工的工作只看果不看过程；

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有

小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的果。这是我的个人看法

和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半

年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为

我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄

之力。

财务岗位工作季度总结范文第八篇

回顾过去的20xx年度，对于采购部门是个困难的一年，可能在不了解采购工作

的人心中，会认为采购工作很好做。其实采购不仅仅是打个电话，催个货那样

简单。采购不仅要考虑到价格因素，也要做到最大限度的节约成本，做到货比

三家；只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。做

采购以来，真得很感谢领导，在采购方面一直为我们出谋划策，是他的严格要

求，降低成本，并按时完成了公司所安排各种采购任务，降低采购风险，完善

采购流程，提高交货周期，确保物料质量，降低退货比例，提高进料的合格

率。

在20xx年我们将继续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和

质量的控制，为公司的发展尽一份绵力。以下是采购部20xx年度工作小结：

一、工作的基本概述

1、选择和评定合格供应商，及与供应商价格谈判。

从产品的价格、质量、供货期、运输方式及供应商配合态度开发合格供应商；

从价格、质量、技术要求、供货时限、付款方式及违约责任等方面组织与供应

商价格谈判。

2、合理安排采购计划，规范采购流程

采购计划主要根据生产计划要求及库存数量的多少进行编制。对生产中紧缺的

原材料，常用的原材料和不常用的原材料进行整理和分类，根据采购周期长短

合理备货。对于短期内可到的原材料进行少备货，而对于采购周期较长但常用

的原材料多备货。

根据生产任务单的要求及时增减需要的原材料和不需要的原材料，合理改变原

材料的采购计划，灵活运用。首先采购紧缺的原材料，其次采购常用的原材

料，最后采购不常用的原材料。

3、跟踪产品质量及时反馈及时处理，确保生产合格率

对于入库前的产品无论大小、轻重都要送于质检员检验，检验合格后才能进行

入库，不合格的产品给予分析，及时和供应商联系，进行反馈，在源头上找原

因，从根源上解决问题，确保产品的合格率。

同种原材料的采购多联系几家供应商，从产品质量、价格、外观等方面进行合

理选择，采购性价比高的原材料。

二、主要工作完成情况

采购部在x总的领导下，各项流程都在向规范化实施，按照工作职责，采购工

作合理有序，安排妥当。

据目前来讲今年取得的成绩：工作流程更加规范化，各项工作都在完善。如：

新开几套磨具

1、涡街壳体磨具，以前都是割的棒料，还要把中间线切割出来在加工。加工周

期长、浪费材料。现在开模铸造，节省成本、加工周期短；2、转子壳体，自己

开模，自己加工，可以更好的把握产品质量。3、还有我们正在研发的气体涡

轮，在明年也会上市，会给我毛司带来很好的效益。

三、工作形式分析

过去的一年，有些困难导致了工作不能及时顺利的完成，耽误了生产进度，同

时也存在着机遇和挑战。

1、工作中存在的问题：

⑴产品质量诗司发展的命脉，直接影响着公司的发展和前途，相比20xx年采购

中遗留的质量问题虽然有所好转，但不甚满意，原材料的合格率还有待提高，

后期会继续在原材料质量上下功夫，让合格率再上一个台阶。

⑵采购中，资金不能及时到位也是一个很大的问题，因资金问题导致供应商延

迟发货，延误生产也有发生。

2、面临的机遇与挑战

随着市场经济的发展，供应商也越来越多，采购渠道的拓宽，无论从价格方

面、质量方面，在采购中都可以全方位的选择，同样因供应商的增多，在处理

信息时更加繁杂，如何去选择好的供应商、好的原材料成为了一种新的挑战。

四、20xx年的工作安排

1、主要工作目标：

⑴及时采购原材料，确保合理化库存。⑵在原有质量的基础上，继续提高物料

质量，望新的一年产品质量能大大提高。⑶对产品成本预算、核算，原材料价

格明细表。⑷配合技术部新产品的开发。

2、实施计划和保证措施。

⑴积极和生产部、仓库进行沟通，交流，了解生产情况，库存情况。同时希望

生产、仓库对缺少的原材料及时反馈，做到早准备早采购。⑵对采购的原材料

及时检验，保证质量；及时入库，保证账物相符。⑶多方面联系供应商，对同

种原材料进行比较选择。

财务岗位工作季度总结范文第九篇

一、债权债务的清理，财务部季度工作总结。

清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未

收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善

了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出

了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责

任。

二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。

及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标

完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效

考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分

析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。

三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。

对—三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现一的会计科目使用有个别科目不

符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事

长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂

时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，

对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必

须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。

四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。

在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业

的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票

入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税策，和

白泥地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备—医

院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的

税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。

五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。

配合资产部做好每月盘点计划，安排好财务人员进行实地盘点工作。配合资金

部合理安排各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审

计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财务处理。财务部肩

负着监督和服务的重要职能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公

司的财务运作，调控各项费用的合理支出，保证财务物资的安全;服务就是服务

于集团与下属各公司、服务于员工、服务于客户；以促进各公司开拓市尝增收节

支，从而谋取利润最大化。监督与服务是统一的，监督促进服务，服务为了更

好的监督。

我认为：忠于职守、厉行监督、诚信服务是做好财务人员的基本要素。在接下

来的工作中：

首先，于6月份分两批开展财务人员培训与考核，邀请税务师事务所专业人员

对新的所得税法和我公司相关的税收筹划知识给财务主管进行税法知识培训，

有重点性地做财务人员职业道德教育，结合20xx年的企业所得税法和公司各项

财务管理制度，有针对性地对会计、出纳、统计出具相对应的试题，进行财务

各岗位人员的基本业务水平考核。结合考核结果和各岗位的工作职责对财务人

员出具5月份的绩效考核分数，并出具相应的处理方案。

其次，做好财务规划，建立科学清晰的集团公司股权结构，集中优质资产，清

晰产权，尽量将历史问题归集于少数公司，合理设计关联方的关联交易、资金

安排、债权债务，在低税负、小风险、合理、合法的前提下做好财务规划。在

税务上重点平衡油品企业的税负率，根据新的税法要求安排好薪资、业务招待

费、福利费等基本业务开支范围，及时指导各单位主办会计在财务方面的涉税

处理方法。6月份完成XX医院的减免税的上报卫生局和地税局审批资料的.申

报，完成—医院减免税补充资料的申报。

再次，执行财务监督职能，加强对各单位的经济业务收支实行即时跟踪，发现

有违反财务管理制度的重要事项及时向董事长汇报。根据内部控制制度、预算

管理制度等相关财务管理制度，忠于岗位，严格要求自己，做好团队建设。重

点加强对审单会计的管理知识和财务制度的培训，从制度上来保证财产物资的

安全，费用支出的合理，对违规违纪的行为不以个人的好恶而手轻手重，在制

度面前人人平等，从而树立起监督责任人的权威。

最后，做好诚信服务：财务部门既是一个监督部门又是一个服务部门，要树立

诚信服务的理念。各单位财务人员按照制度要求准备及时出具各项会计与统计

报表，及时出具预算分析，为经营管理提供参考信息。

财务岗位工作季度总结范文第十篇

时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一

年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面

虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑

战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，

但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工

凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下

来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为

了能够在20xx年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做

一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。

一、作为职能部门，为公司健康发展提供有用的数据支持是我部的工作重点之

而成本工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本

模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成

本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经

过不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行

了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。

二、财务部有个很重要的职能就是监督职能。

但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这样

是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部

门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵活性，起码

要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避免因为员工对程序的

不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情

况下，相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，

为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理

机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详

实解释，对实际工作起到了积极的影响。

三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表。

财务岗位工作季度总结范文第十一篇

一、提要

20xx年是xx行发展的关键性一年。伴随着股份制改革的持续深入，宏观金融

形势也日趋复杂，同业竞争愈发激烈正是在这样的局面下，xxxx支行全体员工

团结一致，奋力拼搏，在20xx年第三季度的各项存款、贷款、中间业务、拨备

前利润分别达到XXX亿元、XXX亿元、XXX万元、XXX万元，存款总量由6月末

落后X行xxxx万元，至9月末反超XX万元X。各项存款、贷款、中间业务总

量X排名第一，完成夺取区域内主流银行地位的既定任务。

二、基本情况

（一）各项存款持续增长

截止9月末，各项存款余额XX亿元，其中储蓄存款XX亿元，对公存款XX亿

元。存款余额较年初净增XX万元，同比增加XX亿元，完成计划任务的XX%,

超过X行XX个百分点，超过X行XX个百分点，市场份额XX%,升至第一。全

行员工团结一致，加强贵宾客户的营销，有针对性地提出揽储计划。仅仅一个

月就将市场份额提高XX%,相比年初更是提高了XX机从结构分析，储蓄存款余

额XXX亿元，较年初增长XXX万元，较去年同期增长了XXX万元，占存款总额

的XX%o

（二）贷款增长情况。

至九月底，支行各项贷款余额XXX亿元，不良贷款余额为X万元，仅占总额的

XX%。我行贷款份额的市场占比为XX%,远远超过X行的XX%,继续保持了区域

内贷款份额第一的地位，有力地支持了本地区的经济建设。

（三）财务收支情况

1、三季度，实现营业收入XXX万元，同比增收XXX万元，其中，利息收入XXX

万元（含应收利息增加的XX万元），同比增收XXX万元，手续费收入XXX万元，

同比增收XX万元。

2、各项支出XX万元，同比增加了XX万元。其中人员费用支出XX万元（含工资

X万元），同比增支XX万元；业务管理费支出XX万元，同比增支XX万元；营

业税金及附加支出XXX万元，同比增支XX万元。

（四）中间业务情况

三季度支行中间业务累计收入XXX万元，计划完成率XXX%,市场排名跃升至第

-O相比6月末，中间收入净增XX万元，计划完成率提高了XXX乳可喜可

贺。从结构上看，三季度银行卡业务收入XX万元，代理保险业务XX万元，其

他收入XX万元。

三、分析

1、对比6月末的存款数据，可以看出对公存款的增幅远高于储蓄存款。6月末

我行储蓄存款、对公存款分别为XXX亿元和XXX亿元；而X月末储蓄存款、对

公存款为XXX亿元和XXX亿元。储蓄存款增加了XX万元，增幅XXX%;而对公

存款增加XXX万元，增幅XXX%。

2、我行存贷总量波动频繁，流动性强，没有形成稳定的客户。

3、9月末支行各项贷款余额XXX亿元，6月末贷款余额XXX亿元，增加XXX亿

元，增幅达XXX%。不良贷款余额为XX万元。贷款增速过快，有不良贷款产

生，我行将在第四季度加强贷款的审核及不良贷款的清收力度。

4、三季度我行中间业务收入净增XXX万元。从结构上分析，银行卡收入相比6

月末从XX万增加到XX万元，但代理保险收入止步不前，仅仅XX万元。其他收

入增幅最快，达XX%,从6月末的XX万激增到XX万元。

5、从数字上看，由于本行成立不久，各项业务发展迅速，故费用增幅较大。但

我行将严格控制费用开支，对会计核算工作常抓不懈。按照市分行会计工作规

范化的要求，对会计核算工作认真加以整改、规范。严格执行年初制定的费用

开支计划，费用指标控制在计划之内。

四、改进措施

1、根据四季度存款考核目标，结合本行的实际情况，制订合理的经营目标责任

制，并把各项任务落实到员工个人，奖罚分明。充分调动职工的积极性和自觉

性，保证第四季度存款稳定，并保持着良好的增长势头。

2、加强贷款的营销工作，在风险可控的前提下，重点支持经营效益较好，发展

前景明朗的中小企业客户，大力营销经营管理严格，企业制度完善，产品市场

成熟的民营企业。从结构上重点倾向AAA+级的优质企业，进一步控制不良贷款

率，降低贷款风险。加强贷后管理，进一步加强流程管理与岗位制约，落实贷

审分离规定，明确贷前调查、审查、审批、发放及贷后管理各岗位职责；进一

步加强贷款发放过程管理，对固定资产贷款严格按照项目进度用款。尽可能减

少贷款风险和不良贷款的产生，确保四季度贷款安全、稳定地增长。

3、积极抓好中间业务，在进一步保持银行卡业务收入稳步增长的前提下，重点

攻关代理保险业务，加强与证券、保险公司的配合，推动三方存管、代理基

金、保险和理财业务营销。向优质客户和潜在客户群推销保险产品，开发新的

收入领域，拓展收入渠道。

4、严格执行内控制度，强化监督机制。在搞好直接经营效益的同时，控制费用

支出，力争让财务收支达到了开源节流的目的。

财务岗位工作季度总结范文第十二篇

一、财务日常工作

1、做好日常核算工作。

（1）按照财务制度与公司的审批制度，办理资金的收付，手续完备、单证齐

全。

（2）对于各种费用的报销严格按照公司的报销手续，对于各种不合规不合理

的报销凭证都不予报销，坚持原则与立场。

（3）严格支票的签票手续，按规定签发现金支票与转账支票。

（4）及时核对银行帐，发现差异及时查明，保障公司的财产安全，并于每周编

制银行流水，交总经理审核。

（5）妥善保管好有关印章、票据等，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的

整理、归档。

2、协调好同各部门的关系。

（1）在有关贷款的发放、贷款利息的计算、贷款的回收具体操作方面要与信贷

业务部做到一个很好的沟通，发现问题时应及时提出并积极应对。

（2）根据财务制度并结合实际情况，进行各项利息与服务咨询费的核算。

（3）参与财务业务管理与培训，及时提供财务信息。

（4）按期完成公司营业执照与组织机构代码证的年检工作。

二、行政事务类

1、配合人力资源部进行外部的招聘与公司的面试工作。

2、办理行政用品的采购、入库、出库手续。

存在的问题与努力的方向

财务方面：

随着公司的慢慢发展与壮大，对财务工作的要求也越来越高。内部对公司成

本、费用的核算与控制的要求不断提升，对经济业务的准确反映和有效的管控

也越来越高；外部随着国家对小额信贷的越来越重视，金融机构对信贷业务的

重点监管，这些都成为了财务工作的重中之重。作为xxx,有义务也有责任同

公司其他同事一起齐心协力把各项工作努力做好，财务工作应长计划，短安

排，资本要有效使用。对一个企业来说资本就是生命，其决定了企业发展的规

模与速度，同时也决定了抗击风险的能力，而公司目前由于沟通不畅，经常会

出现货物发出而未及时开票，从而导致货款的回笼期限延长，降低了应收帐款

周转率，建议每月中旬与物流部门及成品发货员及时沟通，避免类似的问题再

次发生。

行政与后勤方面：

1、由于目前综合管理部没有真正意义上与XXX分开，所以有些职能会交叉在一

起，现公司对办公场所进行了切合企业形象的装修，第一时间为全体员工配置

好办公桌椅、办公文具、办公电脑、办公通讯设施，逐步完备了办公场所的其

他设施设备，公司标准配置办公资源和生活资源，提议建立资源管理表，仔细

做好固定资产（具体指办公区域）的统计、编号工作，并建立台账及一系列相

应的管理表格，年终进行核对与价值评估，使公司的固定资产购入、使用、保

管、维护、流动、处置整个过程得到应有的充分的监管、调控，做到资源的合

理、有效配置，在不浪费的大原则下，充分满足员工办公的需要。

2、公司标准妥善安排了外来员工的住宿，并为员工宿舍合理配置了生活用品、

家电、家具等必需品，提议对现有的宿舍管理制度应再完善，明确每个宿舍的

具体责任人，对宿舍的用电情况应实行有效的管控。

古话说的好“活到老，学到老”，现在的世界每天都在发生着巨大的变化，可

以说是“日新月异”。而财务可以说是一个公司最核心与最重要的岗位，同时

也是一个最容易出差错的岗位，所以要求我部门的每个员工勤于学习，自我成

长，使得财务运作趋于更合理化、健康化。

财务岗位工作季度总结范文第十三篇

经过20—年的工作，现就21年计划财务部亮点进行回顾，吸取经验教训，弥

补短处。将长处继续保持。总结如下：

一、财务队伍建设方面

财务部21年实际在岗人数3人(业务财务一名、资金岗一名、劳务派遣扫描岗

一名)本年10月资金岗人员调任人资部，财务部及时对接人资部招聘补充资金

岗人员。从而保障财务部工作正常进行。

二、分公司总体PBA管控协同方面

财务部加强协同各部门工作，并就分公司各部门PBA及成本管控意识薄弱方面

财务部牵头进行了培训学习，在各部门配合工作下20_年PBA基本目标全部顺

利完成。

三、降本增效方面

财务部21年在降本增效方面积极开展相关工作：

1.针对桑日项目公司低效资产问题对接国开行进行补贴电费确权贷款事宜，顺

利完成1亿元低息贷款()归还总部借款。年度降低财务费用115万元，极大改

善桑日项目低效资产情况。

2.积极关注政府相关补贴奖励政策，根据自治区经信厅中小企业发展专项资金

项目申报实施细则财务部积极对接并申报奖励资金120万元。20—年实际到账

66万元，增加利润66万元。

3.积极对接生产运维部处置报废废旧物资，增加收入万元。

四、开发方面

1.因分公司容量80兆瓦较小，批复费用较少。因此财务部积极筹划，费用方面

向开发工作倾斜，为十四五顺利发展保驾护航。

2.沟通国开行西藏分行与分公司在北京签订框架战略合作协议，对市场开发后

续项目融资做好保障。

3.财务部积极配合市场开发部对预开发项目进行收益率测算，对项目开发提供

依据和保障。

五、财务部相关整改、清账方面

1.财务部针对总部相关检查及自查发现的问题积极整改。截至目前进入收尾阶

段，确保20—年全部事项整改完成。

2.财务部针对总部对长期挂账债权债务要求积极清理，截至目前分公司超过三

年债务应付账款、预付账款均已清理完成。

六、需加强事项

1.预算管控不足，导致21年各项成本费用指标超标。22年将加强管控，严格

执行预算管理相关制度规定。

2.税务管控工作不严谨细致，导致税务申报出现偏差。22年各项申报事宜在与

总部达成整改完成后严格仔细按照相关规章执行申报。

3.各项整改工作进度较慢，主要受人员变更影响。22年将加强业务学习，加强

团队建设，确保各项工作顺利及时开展。

财务岗位工作季度总结范文第十四篇

转眼间第三季度的工作就在忙碌中度过去了。我们财务部门在公司领导的正确

指导下，工作进展的非常顺利，而我在这三个月里，一直遵守公司的规章制

度，认真学习，扎实工作。不骄不傲，工作中也没有出现什么差错或细漏。在

岗位上发挥出了我应有的力量，尽到了自己作为一名财务人员的职责。现将我

第三季度这三个月里的工作进行一个总结：

一、服从安排，顾全大局

第二季度结束后，我从总公司调任到了xx项目工程上，这里的工作想必总公

司，无疑是要更加多，更加复杂的。且交通不便，XX项目工程是建立在山野里

的，距离最近的集市也有三公里左右。尽管有诸多不便，但我仍然保持这作为

一名合格的财务会计应尽的责任，像项目上的会计人员进行学习，熟悉项目上

的业务，尽快发挥我作为会计的职能。

二、细心审查，公开公正

作为财务人员，我们是负责进行项目上各种开销与支出的统计，每一笔钱的去

向都要求公开，透明化。做到实事求是，严格遵循会计人员的规章制度，按照

会计工作的规范化处理好每一笔业务，在进行审查工作时，对每一份不合理的

凭证进行支出，并不予批准报销，杜绝人员使用公款消费报销的现象。对于信

息记录不完整的凭着，重新发回原申请人的手中，要求将各类信息进行补充。

多次的审核监督，也得项目上的凭证书写越来越规范化，合理化。

三、乐观积极，吃苦耐劳

由于我调任的项目处于深山之中，交通不便，唯一出行的工具是项目上运输砂

石的汽车，但由于车辆不属于我们公司，所以我们也无法申请使用。但我每天

还是坚持步行三公里去集市上进行采购，购买些零食或是日用品等，再步行三

公里回山上。由于项目海报高一千余米，气温相对较低，昼夜温差幅度大，很

容易感冒生病等。但即便是如此，我也常常顶着低烧，继续在岗位上工作，对

于各项工作能够做到任劳任怨。顺利的完成了第三季度的各项工作。

四、善于学习，提升自己

财务岗位工作季度总结范文第十五篇

时光流逝，不知不觉间一年已经过去4个月了，在此间各部门领导和负责人的

配合下，认真完成所有的财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考

核、分析及监督，对各种报表的上报、账务的处理等都能完成。资金安排上做

到量入为出。以下是我总结的一季财务工作，敬请各位领导提出宝贵意见：

一、以人为本抓管理，夯实基础促工作

1、坚持学习，不断提高工作能力

年初制定了学习计划，坚持个人自学为主的方式，团结一致，谦虚谨慎、真诚

待人、踏实工作，加强品行修养。

2、明确分工，落实工作责任制

紧紧地围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取，扎实工

作成就显著，制定工作岗位责任，明确人员岗位职责权限、工作分工和纪律要

求，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效

1、一季度财务的收入情况

红叶一季度收入12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2、规范财务管理

年初重新修订了财务管理制度及收入指标，认真编制了成本核算的办法，为规

范财务管理提供了制度保证。

3、合理调度资金，保证公司的发展和需要，保证公司的生产正常运转

4、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能精益管理，效益满

意，加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务

核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。

5、搞好财务分析，为提供有效的参考依据

合理高效的财务分析思想与方法，是管理和决策水平提高的重要途径，为公司

的生产经营、销售做好保本点与规范效益，销售定价分析等等

6、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品提高资金的运行质量，合

理控制资金的使用

生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就像人的血液一样重

要，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽

带。目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，控制资金的流向，使

库存原辅材料在保证生产的同时控制到最低线，在资金尤为紧张的情况下，财

务将以采购材料与产成品一块有效地跟踪好资金的运作。

以上工作是我财务第一季度的主要工作，还有搞好过度衔接，废品管理，规范

财务核算的程序等一系列工作都是财务的一些本职工作。查找不足赶先进，立

足根本争先进，这不是空话，号角之声响起，我们就是付诸与行动

今后的工作中，将不断的总结与反省，不断的鞭策自己充实能量，提高自己素

能与业务水平以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务岗位工作季度总结范文第十六篇

（一）加强财务管理，努力增收节支

一是抓好收息管理，对个人贷款三万元以上做到按季结息,一百万元（含）以上必

须实现按月结息，企业贷款一律按月结息，做到应收尽收，大力清收应收利

息，严格执行加罚息制度，严禁擅自降低利率、缓收利息，对20—年以后的贷

款不得缓收利息，各支行要收息任务要按月分解落实到人，财务部门要加强收

息工作的督促，保证收入应收尽收，及时入账；

二是加强费用管理，保障经营必需的支出，严格控制不合理开支，不断增强核

算意识，防微杜渐谨慎经营。严格执行财务管理办法，做到科学核算，从严管

理、从严把关，做到计算准确，应收尽收，不放过一分钱的收入，不浪费一分

钱的支出。

（二）加强资金营运，提高资金使用效益

为推动和做好全国银行间市场业务，以促进我行尽快掌握银行间拆借和债券市

场业务，拟于四季度组织账务部、电子银行部、营业部相关人员赴马鞍山农商

行考察学习，主要学习岗位设置、具体操作、风险防控及当前业务重点，通过

学习将积极开展全国银行间市场业务，在满足信贷资金支持“三农”、“中小

企业”、“县域经济”服务的前提下，进一步拓展富余资金运作，提高资金使

用效益。

（三）做好年终决算工作及决算前准备工作，核实损益，清查财产

四季度将清理核对过渡性资金账户，清点盘查固定资产、低值易耗品，并对其

进行编号。全面核对往来账户，特别是对公账户，必须认真核对，必须时上门

面对面逐笔勾对，确保内外账相符。

（四）强抓会计基础规范，提高会计基础工作管理水平

努力提升全行会计人员的综合业务素质，增强会计人员工作责任意识、创建意

识、合规意识和风险意识，强化会计基础，提高经营管理水平。

财务岗位工作季度总结范文第十七篇

在竞争激烈的市场中，在薛总的正确指导下，我公司销售业绩比去年同期有着

大幅度的提升，也诗司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在同行业中的地

位。现将我公司财务部九月份工作总结汇报如下：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务

监督，杜绝不合理开支，频繁与销售沟通，加强应收款项的回收。在实际工作

中做到日报表的随时提供，各类流水帐目做到日清月结。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出考虑合理性，做好个人工作计划，

做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，

报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡

献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开

大家的支持，大家的利益是通过公司的效益来体现的。

(4)坚持以人为本，加强经营管理，公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好

的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，而且还出现了一系

列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，是一直以来在探

讨的一个问题。从内部来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的

心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看，不

管是客户资源还施方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的。

虽然在有些方面作出了些许成绩，比如：注册资金变更，工商按常规要十天领

取营业执照，可我们在当天就领取了新营业执照，为最快时间还贷具备了先决

条件。但依然存在少许的不足，比如：有些工作做的较急进，体现出了心理素

质依然不很成熟。有些工作做的也存在一些小漏洞，体现了工作的不很扎实。

因而继续加强学习是必要的，使自己始终保持一种积极向上的状态，为公司的

蓬勃发展做出应有的贡献。

财务岗位工作季度总结范文第十八篇

在会领导的领导下，在部门同事的共同努力下，各项财务工作有序开展，为单

位完成工作任务提供经费保障。现将主要工作情况汇报如下。

一、加强学习提高认识、掌握新政策和新技能

(一)随着预算改革的推进，市财政对各预算单位分别核定了“三公”经费控制

数指标。20—年市财政局及相关部门先后下发了《公务接待经费管理办法》、

《因公出国经费管理办法》、《重庆市市直机关差旅费管理办法》、《重庆市

党政机关外宾接待经费管理办法》、《因公短期出国培训费管理办法》《市直

机关培训费管理办法》、《市直机关会议费管理办法》等7个文件，我部门及

时组织学习，结合本单位具体业务展开讨论，准确把握文件重点要点，有利于

各项工作开展。

（二）20_年预算单位国库集中支付系统全面升级，部门先后安排人员参加了

“国库集中支付系统软件升级操作培训”、“行政事业单位内部控制操作培

训”、“新会计制度业务培训”、“银行账户管理培训”、等学习和培训，熟

悉掌握新的财政政策和操作技能。

二、增强管理意识、认真履行职责

（一）在日常财务工作中，坚持“客观公正、严谨细致的原则”，按规定审核原

始凭证，认真履行职责，加强监督，杜绝记载不准确、信息不完整的财务票

据，确保了原始凭证的真实性、规范性和完整性。全年共编制贸促会、调解中

心、国际商会的会计凭证2。6万份，同时完成了新会计制度下财务账套的建

ALo

（二）及时编报财务报表，按时按质报送市财政相关处室，全面真实反应全会财

务状况。

三、按时发放工资福利补发职工津补贴工作

（一）根据【20_】32号《关于调整市级机关规范津补贴有关工作的通知》精

神，及时补发了20_年全年和20_年1一5月职工津补贴;部分机关退休职工

20_年津补贴。

四、编制20_经费预算，做好20_年年终决算，完成20—年部门预算公开工

作

（一）按照市财政对部门预算编制工作的要求，结合我会20—年目标任务和各部

室提出的预算需求，本着“确保重点、兼顾一般”的原则，提出年度费用预算

建议，按照全会的统一安排，编制年度部门预算，以保证单位重点工作、重点

项目资金来源和部门预算的准确性。

（二）准确编制20_年部门决算。2按照市财政对部门决算编制工作的要求，以

全年实际拨款为基础，结合全年经费使用、资产变动、供养人员信息、”三公

经费”控制数等信息填报。在反映单位资金使用、政策执行等情况的同时，还

需分析单位年度预算执行情况，财务收支结余增减变动、资产负债变动等方面

的情况，并编写出分析报告。为单位下一步部门决算公开做好准备。

财务岗位工作季度总结范文第十九篇

随着生活中众多问题的改善，我们的工作也终于渐渐步入了正轨，因为各种外

部原因，在第一季度的时候工作中出现了许多的问题，这不仅引起了企业的收

入下降，甚至威胁到了企业的存亡！好在，当我们艰难的度过了危险期之后，

等待着我们的是一次全新的机会。俗话说：“机会和危险并存。”而我们企业

就是这样幸运的在这次的危机中抓住机会起死回生！

现在，针对这个季度的工作，我做了一个简单的工作总结。尽管这些日子的工

作非常艰难，但是能顺利的吸取这次的经验，也不枉费我这么的努力。以下是

我对第二季度的工作总结：

一、学习方面

这段学习不仅仅大大提升了我应对这段时间工作的能力，更让我认识到了自己

在工作中