2024年无过错解除劳动合同协议范文（三篇）

第3页共3页2024年无过错解除劳动合同协议范文甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方于____年____月____日签订了固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一条因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第三条合同于____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。第四条乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年无过错解除劳动合同协议范文（二）【标题】2024年无过错解除劳动合同协议范文（三）【字数】3000字【正文】劳动合同协议解除合同协议甲方：（公司名称）地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲乙双方在工作过程中发生了一些无法挽回的纠纷和矛盾，为了维护双方的合法权益，经过友好协商，于【合同解除日期】达成如下解除劳动合同的协议：一、劳动合同简介1.根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，甲方与乙方签署了劳动合同，约定了双方的权益和责任。2.劳动合同的签订日期为【合同签订日期】，合同期限为【合同期限】。3.根据劳动合同的约定，甲方为乙方提供工作岗位为【乙方的工作岗位】，每月工作时间为【工作时间】。二、解除原因1.乙方表示在工作过程中出现了【描述工作纠纷纠纷和矛盾的具体情况】，导致乙方无法继续履行劳动合同中的义务。2.甲方对于乙方提出的工作纠纷和矛盾予以认可，并表示理解和支持乙方的决定。三、友好协商解除劳动合同1.根据双方的友好协商，甲乙双方一致同意解除劳动合同，双方自愿放弃对方可能因解除劳动合同而提起的任何法律诉讼和索赔。2.甲乙双方确认解除劳动合同后，不再具有互相向对方索赔的权利。3.甲乙双方确认，在解除劳动合同后，甲方将支付相应的解除补偿金与乙方，金额为【解除补偿金金额】。解除补偿金将于【解除合同后多少天内】个工作日内以【支付方式】支付给乙方。4.解除劳动合同后，甲方将按照法律法规和劳动合同的约定，如实出具乙方的离职证明。四、保密条款1.双方确认在解除劳动合同后，对于解除过程中所了解到的机密信息和商业秘密，双方承诺继续履行保密义务。2.双方同意在解除劳动合同后，不得将任何机密信息或商业秘密透露给任何第三方或利用该信息从事商业活动。五、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2.本协议生效后，甲、乙方均不得擅自变更或解除本协议，变更或解除本协议应当经过甲、乙双方友好协商，并以书面形式签署变更或解除协议。本协议签署之时即生效，并有约束力。本协议适用中华人民共和国法律法规。协议双方遵循友好协商、平等互惠的原则进行。对于未尽事宜，适用中华人民共和国相关法律法规的规定。如有争议，双方应友好协商解决，协商不成时，可向劳动争议仲裁委